雷軍發表公開信祝賀金山30周年：創業路上一群人可以走得更遠

12月22日晚間，小米科技創始人兼CEO雷軍發布公開信，祝賀金山成立30周年。

雷軍表示，30歲的公司需要穿越好幾個跌宕起伏的經濟周期，經歷漫長歲月的千錘百鍊。金山的發展歷程，正是中國軟體產業、互聯網產業30年的縮影，波瀾壯闊、滄海桑田。

30年不懈奮鬥的歲月里，我跟張旋龍、求伯君以及眾多為金山奮鬥過的兄弟姐妹們肝膽相照、親密無間，這份兄弟情始終沒有改變。

因為我們深信，在創業這條道路上，一個人走，可能走得快，但一群人走，會走得更遠。

另外，在金山成立30周年紀念儀式上，雷軍與張旋龍、求伯君等分別給三十年後的金山集團CEO和員工寫了一封信，現場封存在金山珠海軟體園內，表示到2048年這一天再挖出啟封。

以下為雷軍公開信原文：

今天是金山成立30周年，再次和老同事、老戰友們歡聚一堂，我的心情非常的激動，也非常的感慨，30年的風雲變幻、30年的激情奮鬥，往事歷歷在目，祝賀金山！

在慶典儀式上，我、張旋龍和求伯君分別給三十年後的金山集團CEO和員工寫了一封信，現場封存在美麗的金山珠海軟體園區內，等到2048年的這一天再挖出啟封。我也給全體員工寫了一封信，附在下面。

金山的同學們，大家好！

金山誕生於1988年，今年三十而立。

「志存高遠，腳踏實地」，這是金山30年頑強跋涉的歷史總結，也是這家每一寸血管中都涌動著創新血液的技術公司的未來宣言。

在風雲變幻的商業世界，30歲的公司需要穿越好幾個跌宕起伏的經濟周期，經歷漫長歲月的千錘百鍊。金山的發展歷程，正是中國軟體產業、互聯網產業30年的縮影，波瀾壯闊、滄海桑田。

30年前，求伯君把自己關在深圳蔡屋圍酒店的房間里，幾個月日以繼夜地用彙編語言寫下了10萬行代碼。這就是最早的WPS，金山軟體的追夢之旅從此開始。

「金山是一家有夢想的公司。」這是我在金山常說的一句話。金山的夢想就是用技術改善、服務整個世界。

因為共同的夢想，我們從最開始的六個人，走到現在近萬人，兩家上市公司；從當初締造傳奇的WPS，走到現在擁有WPS、西山居、獵豹、金山雲等眾多的明星業務。

追尋夢想的路從來不是坦途。金山賴以起家的通用軟體很快成為四戰之地，「前有微軟、後有盜版」，金山和全球最強大的軟體公司微軟貼身肉搏過，熬過了工具軟體盜版橫行的歲月，在互聯網時代依靠在線遊戲異軍突起，最終全面擁抱了移動互聯網，迎來了雲計算大數據和AI時代。

歷史充分證明了，金山擁有一支，打不垮、嚇不倒、極富戰鬥力的團隊，無論遭遇任何艱難都能扭轉戰局。

30年不懈奮鬥的歲月里，我跟張旋龍、求伯君以及眾多為金山奮鬥過的兄弟姐妹們肝膽相照、親密無間，這份兄弟情始終沒有改變。

因為我們深信，在創業這條道路上，一個人走，可能走得快，但一群人走，會走得更遠。

30年來，金山始終屹立在時代浪潮之巔，是因為我們始終把技術創新當作信仰。求總和我都是程序員出身，金山的創始團隊大多是技術人員，技術立業的基因從一開始就刻在了金山的血肉里。我們甚至還有不少程序員出身的同事，因為痴迷技術主動放棄管理崗位，選擇重回研發一線，我想這樣的故事，幾乎只可能批量發生在程序員文化至上的金山。

創新企業之間的競爭本質上是技術的競爭，誰擁有了更先進的技術，誰就擁有了更高的效率，更好的用戶體驗，就能夠在競爭中立於不敗之地。只要對技術探索創新的熱情不斷，只要金山堅韌頑強、靈活應變的品質不改，未來，金山一定能成為廣受尊重的世界級技術公司。

大浪淘沙，千淘萬漉始到金。正因為深厚的技術積澱，金山早在2011年就堅定地全面轉型移動互聯網，勇敢地邁出國際化步伐，積極地擁抱人工智慧，公司重新煥發了青春，2017年整體收入已經超過百億，2011-2017年集團整體收入年複合增長高達47%。

2011-2017年，金山辦公年收入複合增長超過40%，全線產品月度活躍用戶數激增至超3億。現在，WPS產品已支持46種語言，向237個國家/地區的用戶提供服務，海外月活躍用戶超6000萬。

2011-2017年，西山居年收入複合增長超過29%，《劍網3》複合增長超過58%，《劍俠情緣》系列遊戲2017年全年收入 26.8億。

2011-2017年，獵豹年收入複合增長超過68%，2017年收入近50億，移動月活躍用戶數超過5億，其中75%來自海外。

2012-2017年，金山雲收入複合增長率232%，並在最新一輪融資後成為國內估值最高的獨立雲服務商。

這一系列成績值得每一位金山人自豪！紮實的成績，穩健的布局，用鋼鐵一般堅硬的事實證明了金山紮實的技術功底、厚重的業務底盤，和豐沛的成長活力。

金山歷史上最成功的一次市場活動：1999年的紅色正版風暴，推廣金山詞霸和金山快譯。今天看來，當時發布會背景板非常簡陋。

金山夢想30年毫不褪色，核心支撐就是金山從創業第一天起就極度重視人才、重視傳承、重視利益分享。我們深知，沒有人才，技術就是緣木求魚；沒有傳承，就不能堆起不斷創新的金字塔；唯有利益分享，才能讓創新團隊成為技術創新真正的主人，從中獲得應有的回報，才能始終聚攏人才、保障傳承。

30年來，金山人才輩出、將星閃爍。今天，以鄒濤為代表的管理團隊，都是在金山從基礎的技術崗位開始，一步步成長為敢打硬仗、善打勝仗的將軍。他們管自己以身作則，管團隊將心比心，管業務身先士卒，有很強的自我激勵、自我管理能力，並且簡單正直、不畏挑戰。

過去的30年，從通用軟體到互聯網再到移動互聯網，我們書寫下一章又一章的傳奇；未來30年，全力投入國際化和AI，則寄託了金山向創新而生、因技術而立，為全球服務的全新浪漫夢想。

而這一切，要靠年輕的新一代金山團隊去完成。未來，我們將不遺餘力地發掘人才，實現技術思維、創新機制、管理幹部的全面年輕化。在國際化、人工智慧領域集結重兵，把戰場交給有能力、有理想、有擔當、肯拼搏的年輕人。我們也希望每一位金山的同學，繼承金山光榮而優秀的傳統，始終艱苦奮鬥、頑強拼搏；始終上下求索、銳意進取；始終勇於擔當、矢志創新，在各條戰線上建功立業，書寫金山新的傳奇。

金山的同學們，感謝大家長久以來的付出和努力！任時光荏苒，技術之心永遠年輕。用技術持續改變世界，這是程序員們最浪漫的夢想。

我們一起再次出發，向著下一個充滿榮光的30年！

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