上市房企新城控股集團空中宣講，面試直通卡趕緊搶！

眼看2019年就要走來，

2018年的Offer早已塵埃落定，

在金融遭遇寒冬、互聯網縮編，

房地產裁員的形勢下，

一股暖流逆勢而上。

UniCareer2018最後一場空中宣講會

將與中國房地產行8強企業

總資產超人民幣2900億元的上市企業

新城控股集團官方合作

審計/戰略規劃/企劃部/設計研發/運營管理等

核心部門22個招聘崗位

Uni空宣獨享福利

免網申獲面試直通卡！

你將收穫

招聘HR親自上陣

你將了解新城控股崗位最真實解讀

掌握獨特晉陞路徑

直播互動+面試直通卡

足不出戶就可以與HR零距離溝通

搶佔先機獲得Uni專屬內推資格

結識志同道合的小夥伴

與國內外求職小夥伴交流面經

高效共享求職資源收穫心儀Offer

部分招聘崗位

招聘崗位

投資拓展/研究

崗位描述

投資研究（項目可行性研究）；

拓展（拓展政府關係，建立信息渠道等）

招聘崗位

管理審計

崗位描述

負責開發或商業的例行審計；

負責開發或商業的離任審計；

負責營銷專項審計；

配合舉報審計；

完成其他交辦任務

招聘崗位

設計研發

崗位描述

含建築設計、結構、裝飾、景觀等培養方向

招聘崗位

商業管理

崗位描述

負責商業信息管理系統的建設和運維；

負責商業信息管理系統在廣場的落地推廣;

了解市場情況，信息化發展趨勢並依此做出對策建議。

招聘崗位

營銷策劃類

崗位職責

協助制定及落實項目階段性營銷策劃

協助項目營銷方案落地執行，與合作單位溝通接洽

協助項目銷售管理、渠道管理、策劃管理、等工作

招聘崗位

招標採購類

崗位職責

協助完成集采、戰略採購合作及日常管理

協助供應商管理、合同、採購信息管理等工作

*其他招聘部門及崗位詳情可入群了解

入群方式

向UniCareer公眾號

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投資拓展成房地產行業核心

*圖片來源：UniCareer自製

在房地產公司中，投資發展部是最為核心的部門，由BOSS直接管理。投資部門的具體職能是為企業拿到可開發的土地資源。因為房地產是一個高度依賴土地的行業，所以優質土地儲備是各大房地產公司戰略制定的重中之重。

投資崗的日常工作圍繞「拿地」展開，主要包括尋找可開發的土地信息，預算開發成本，對土地進行評審，最終為企業拿到土地資源。具體可參照下方投資崗工作流程圖：

*圖片來源：網路

投資崗招聘不限專業，但土木、工程管理、城市規劃以及金融學會佔優勢。一個成熟的地產投資人員除了要懂營銷、設計、財務、稅務之外，還要了解房地產政策，善於溝通。

從投資專員開始，你可以選擇直線晉陞至投資副總裁：

*圖片來源：UniCareer自製

同時也可以轉崗晉陞項目總經理，路徑如下：

*圖片來源：UniCareer自製

如果不想一直做房地產，也可以升到投資經理/總監以後，跳槽到偏財務投資的金融機構，負責不動產投資。

另外，工作輪崗是房地產管培項目一大特色，剛進入房地產企業的新人會經歷各個部門、領域的輪崗。新人會因此能力大增，也能得到更多晉陞機會。

地產崗位多，門檻相對不高，本科以上即可，985/211更優。進房企一定要參加校招，待遇比社招更好，公司還會花大價錢培養。

關於新城控股

新城控股集團1993年創立於江蘇常州，現總部設於上海。經過25年的快速發展，新城控股集團已成為跨足住宅地產和商業地產的綜合性房地產集團。2017年，新城控股集團實現銷售額1264.72億元，實現「千億戰略」目標；2018年，新城控股集團入選新華社民族品牌工程。截至2018年6月，新城控股集團已完成近1000億銷售額，排名行業第8位，預計全年將超額完成1800億銷售目標。

01

發展

新城控股已開發及開發中項目達400餘個，分別位於上海、天津、重慶、杭州、南京、蘇州、青島、西安、成都、寧波、長春、常州等國內93座大中城市。

*圖片來源：新城控股

唯一一家住宅、商業雙輪驅動的地產公司；

高周轉、高回款、低成本融資。在融資環境日益艱難的情況下，今年新城已經多次成功發債；

離職率最低的房企，新城的高管團隊，平均司齡達到10年以上；

充足的土地儲備。某券商分析研判，新城超萬億的貨值足以支撐未來數年的高增長

02

福利

加入新城控股，你將獲得行業內高水平的薪酬待遇，此外，還有豐富的福利，內容涵蓋購房優惠、年度體檢、餐補、通訊補貼、高溫補貼、車輛補貼、過節費、員工旅遊、超長年假等等。本科生綜合薪資可達20-25萬，碩士25-30萬！一年兩次晉陞機會，助力你快速走上人生巔峰！

*圖片來源：新城控股 | 新城總部大樓

03

培養

新城控股非常注重人才培養，有專門針對應屆本碩畢業生的新睿計劃和應屆博士生的博睿計劃。

*圖片來源：新城控股

新睿入職後，會進行為期2周的封閉式集中培訓，幫助新睿適應職場節奏，明確發展方向，更快地完成從「學生」到「職業人」的蛻變。

*圖片來源：新城控股

*圖片來源：新城控股

04

社會責任

新城控股集團始終積極承擔企業社會責任，從多養人、多納稅、多做慈善三個方面為社會做貢獻。目前，新城員工人數已逾20000人，2017年公司繳納稅款75億元，帶動就業20萬餘人。

新城公益品牌「七色光計劃」於2013年創立，希望以企業之力搭建一個連接全社會的公益平台，號召人人參與公益，支持中國公益事業的發展與進步。新城更積極響應政府關於打好「扶貧攻堅戰」的部署，專門成立扶貧辦公室，2018年上半年已累計向雲南、貴州貧困地區捐贈1900萬專項扶貧資金。未來，新城還計劃在貧困地區投入更多資金，以產業力量推動當地扶貧事業，改善城鄉面貌。

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