總是被職場小人背後打小報告？學會這3點，老實人不再被坑！

職場小人到底是個什麼樣的存在呢？職場小人其實對於我們來講，算不上是一個非常不好的存在，因為職場小人的存在可以讓我們學會更好的去處理事情和跟不同的人交往，那麼面對職場小人，我們有哪些技巧可以避開的呢？

一：與職場小人保持距離

這個保持距離是說要適當的去保持距離，如果說你是非常有意的去疏遠他們，職場小人覺得你在跟他樹敵或者是認為你很看不起他們，這樣子的話他們就會把你放在了一個對立面，這可是一個非常危險的狀態，所以在面對職場小人的時候，你無須違心的跟他們套近乎，只需要保持一定的距離就可以了，在工作當中跟這些職場小人只需要保持淡淡的同事關係，就是非常好的尺度，不要太疏遠，搞得好像自己不把他們放眼裡似的。

二：小心說話，不要被帶偏

喜歡說八卦說是非，是許多同事之間聊天的時候經常說的話題，比如說在吃午餐的時候，有一些職場小人會跟你聊一些無關痛癢的家長里短，說說這個同事，說說那個同事，這個時候一定要注意，不要被職場小人牽著舌頭走，因為我說她在抱怨公司裡面的弊端，或者是去討論別人的優缺點的時候，即便是跟你所想的是一樣的，但是你也不能附和他，這個時候最好的辦法就是去把話題岔開，否則以後你說的這些話就會被職場小人添油加醋的傳播出去，甚至說成是你的意見，那麼在別人看來就是你的不對了，所以在跟職場小人說話的時候，不要去說一些比較正面的事情，可以多聊一些無關緊要的話題，比如聊聊今天的天氣什麼的，盡量去說一些無傷大雅的事情。

三：不要跟職場小人有利益瓜葛

職場小人有一個通病就是愛看自己的利益，大部分的職場小人算盤可以說是打得非常出色的，如果說你們虧欠了職場小人的人情的話，那麼這一筆債他們遲早會通過不同的方式討回來。所以在職場上面一定不要去跟職場小人有利益的瓜葛，一定不要去虧欠了他們的人情，因為只要你一旦獲利之後，他們一定會要求相對應的回報，甚至會黏著你不放，只是當下可能他們會覺得無所謂，但是當他們真正需要你幫忙的時候，他們會想方設法的讓你回報他們之前給過你的幫助。

不管在生活當中還是工作當中，我們可能都會遇到不同的小人，這些小人的存在其實是可以讓我們更好的去累積生活經驗和工作經驗，而面對職場小人，希望以上的方法可以幫助到大家。

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