承擔責任的五大忌諱，違者必敗

關於承擔責任，很多人說我該承擔的承擔起來不就得了嗎？其實在小編看來，承擔責任是需要實力的承擔責任是有很多方法和技巧的，同時承擔責任也是有很多機會的，最典型的就是下面這五大忌諱，如果觸犯了這些忌諱，你承擔責任就變成了背黑鍋。

【1】一忌無底線——莫跳進稀里糊塗提擔責的坑。

很多人就吃了這方面的虧，所謂的無底線，就是自己啥責任都承擔，看似你很大氣，看似你很擔當，實際上你既坑了別人也坑了自己，道理很簡單，沒有底線的去承擔責任，就是讓別人無法承擔責任，根本沒有辦法讓推給你責任的這個人獲得成長，同時自己承擔了不該承擔的責任，你的結果會很慘，所以害別人也害了自己這種事永遠都不要干。至少要給自己立個規矩，設置一些底線。

【2】二忌傾所有——莫跳進沒有退路承擔責任的坑。

承擔責任，一定是和自己能力相匹配的，如果自己沒有承擔責任的能力，而是傾其所有，實際上是對自己的不負責任，比如說你現在是一個中層幹部，你非得承擔高層幹部的責任那麼你把自己的所有資源全部用上，也承擔不起這樣的責任，最後責任沒有承擔好，還讓你耗費盡了所有的時間和精力，你自己根本沒有辦法做其他的事情，你說得失是如何能平衡的呢？

【3】三忌不守正——莫替壞人承擔責任。

我們承擔責任的時候，也要分是正能量還是負能量的，如果守不住正能量這個底線，比如說別人做錯了什麼事情，或者是做了一些大家認為很壞的事情，你也替他去承擔責任，甚至你還給他兜底，這本身就有失方向的偏頗，這種責任你承擔的越多，最後把人家坑得越慘，關鍵是你自己也變成了一個小人。

【4】四忌往上推——莫跳進去讓領導承擔責任的坑。

責任不能夠往上推的，這一點很多人根本沒有做到出現一點問題的時候，自己總是把這個責任推給自己的領導，讓領導去給自己評理，讓領導去給自己分配責任，甚至很多責任在領導的強壓之下才去願意承擔的這種做法讓領導很快對你就失去了基本的信任，你再想做成點啥事，只會越來越難的，對自己的損失會更大，所以這樣的忌諱不能犯。

【5】五忌不進階——莫跳進低層次的承擔責任。

一個人是要不斷往上走的，也就是你承擔責任的層次，是要越來越高的，這叫做責任的進階，不要老是在低層次的責任上徘徊，那樣會把自己的層次拉得很低，你承擔的責任和你的身份與位置非常不匹配，這樣就會讓你永遠在底層趴著，嚮往上走是很難的，所以要不斷的提升自己承擔責任的層次感，而不是天天在一些雞毛蒜皮的小事上往自己身上攬。

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