招募 | 我想找到像"直升飛機"一樣的你
點擊上方藍字關注我，一起科學育兒
今天文章有錄音哦～
昨天分享了自己18年的總結《我的2018，終於可以和你們分享我的職場心得了！》，謝謝大家那麼多的留言。你們一直和我說，是我給了你們的力量，其實你們的這些留言又何嘗不是在給我力量和賦能，再次比心感恩。
昨天很多留言也在提醒我，要注意身體，注意睡眠。嗯啊，你們放心吧，我已經在調整節奏了，2019年的一大願望就是希望可以每天早點睡覺。
那言歸正傳，昨天文末提了一句，今天就聊聊這次的招人吧。今年因為團隊的擴充，我們做了很多事情，
包括大
J
童書（讀繪本）的小程序、
定製的日曆、早產兒公益項目、新書的發布會和三地分享、遊戲力線上課程、和馬上就要和大家見面的對談節目等等。
「愛折騰」是刻在我骨子裡的基因，我非常享受可以做一些不一樣的事情，我挺怕一直待在舒適圈裡的，因為這意味著是一種不自知的「倒退」。除了公號寫寫寫外，今年「折騰」出了五件事，而在這個過程中，我有了更多新的想法，發現還有很多新的機會可以去探索和實現。
所以我希望更多志同道合的人可以來加入團隊中。因為自己愛折騰的個性，
註定這不會是一個傳統的坐班工作，更像是在一個初創的公司，需要你們和我一起來從無到有「創造」一些東西。
這次想招的是
項目經理
，但仔細想一下又覺得還不夠準確。倒是有個比喻可以蠻精準地來形容，這也是我一直要求自己的一個比喻，今天和你們分享，像」直升飛機「一樣的人。
1、全局觀
首先需要有「直升飛機」那樣盤旋空中時的全局觀，可以和我一起尋求可能的機會點，並探索各種可能性。我一直很喜歡一句話，
You either win or learn。
在尋找項目的過程肯定有很多失敗，但這也是工作的一部分：學習和成長。具體來說，可以通過分析來確定新的機會點，通過比對，調研，試錯來確定最合適的項目方向，逐步明確項目內容和目標。然後確定項目的具體時間、預算、資源、風險、成功標準等，並且籌備和外部資源的對接、接洽。
2、執行能力
其次又要像「直升飛機」那樣隨時可以降落，在某個點扎深。我以前工作時經常會說一句話，
策略不該是高大上的，沒有能力把策略落地，沒有能力安心做瑣碎項目管理而只談策略，這不是有戰略眼光，這只是「眼高手低」。
這一點具體來說就是，在有全局觀的同時，還需要有非常好的項目管理經驗。
在已確定的項目中，可以高執行力地去管理項目，並和其他團隊成員一起進行協作把結果做到做大化。
執行過程中一定會出現很多的問題，需要可以及時發現問題，解決問題，並及時調整計劃；可以有效地進行
項目的跟進，包括時間、成本控制和結果的追蹤；同時還能對項目進行總結和回顧，並且為下一個項目做好準備。3、多線程工作能力
另外需要可以具備多線程工作能力，我們還是一個很小的團隊，
每個人會做很多事，目前幾乎每個人都是同時在負責好幾個項目的。
而且今年做的好多項目，我和其他小夥伴們之前都沒有相關工作經驗的。但是我們也都從無到有完成了。我覺得這個的關鍵就在於我們每個人都有
很強的學習能力和好奇心。
這也是我自己的一個信條，專業不重要，學歷不重要，現在是否是全職媽媽或者在職媽媽也不重要，之前是否有名企背景也不重要，
最重要的是看到你的價值觀、綜合能力和未來的潛力。
具體期望
有科學的育兒觀，和我有相同的價值觀和成長型思維模式（這些公號老朋友應該很了解，新朋友可以去看一下我昨天的年度回顧）
有很強的項目管理經驗和能力，能夠同時管理幾個複雜的項目
可以處理模糊事情，能在變化中尋找出合適的解決方案
能夠對未來有自己見解和洞察，並用合適的方法來溝通給別人
有很強的團隊精神，可以領導別人，同時也可以成為團隊支持
具有獨立工作能力，適應遠程網路辦公環境
當然我們團隊是一個自媒體，又在母嬰行業，所以下面的一些特長
可能
成為你的加分項：
對育兒類題材、觀點、話題、熱點、趨勢有足夠的敏感度
能夠使用各種軟體
(PPT、
PS、
音頻等等
)
來製作溝通文件和課件
有育兒經驗
基本要求
全職：
由於這不會是一份非常輕鬆的工作，需要在崗人員
全身心的投入，所以兼職很難實現，希望你能全職地加入我們；
北上廣深地區優先考慮：
雖然我們沒有自己的辦公室，但是現在的大部分成員和合作夥伴集中在這四個地區；
可以出差：
由於我們是一個小團隊，所以不可避免在某個項目上線的時候，即使不是你的工作範圍，也需要你出差進行支持。希望可以保證
每個季度出差
1-2
次，每次2
-5
天。
我能給到什麼？
我相信加入一個這麼小的團隊一定是一個很重大的決定。如果你對上面的工作職責有點心動，也覺得你就是我期望中的那個人。下面這些是我覺得可以給到你的。
1、成就感
對我來說，最有成就感的事情就是做一個別人都沒有做過的事情，不但做出來，而且做到最好。希望幾十年後我很自豪的
說出我曾
經創造出什麼東西被人還能記住。如果你是同樣的人，那你一定會喜歡這個團隊的。
而且我不期待每一個項目都會成功，但是每一次失敗必須要學到點什麼。所以如果你可以在我們這裡盡情發揮，勇於試錯，快速成長。
2、和一批優秀的人一起工作
這個似乎有點自吹自擂了，但我真的覺得我的團隊特別優秀。經常會有合作夥伴或者公號同行都表示不相信，這麼小的團隊可以創造那麼大的能量。你的加入同樣會成為團隊中的一份子，不會有什麼層級關係。
你可以有很大的空間，可以獨當一面，而且能力越大舞台越大。同時我們團隊也是互相支持的，大家會一起討論問題，尋找機會，解決問題。
3、做自己，實現自己的想法
這一條是我新加入的小夥伴提的，她和我說，加入這個團隊讓她感受最深的就是可以做自己，我們是個「和而不同」的團隊。
這裡不需要去猜測老闆喜歡和心思（其實也沒什麼老闆，我是一直被盯著幹活的人），這裡只要你敢想並且可以邏輯清晰地說服其他人，我都願意支持去嘗試你的想法，這裡非常鼓勵不同的聲音，因為我始終相信每個人都有局限性，想法不同的碰撞才能有更寬廣的視野。
4、靈活的工作時間和地點
由於我自己在紐約，目前我們並沒有一個集中辦公的地點，大家是通過微信進行溝通。我是完全授權的，不要求坐班，只要每個人把自己的工作完成就好。
時間上除了北京時間上午會和美國的我開會以外，其他時間可以按照工作的性質進行靈活安排。當然，這並不會是一個「輕鬆」的工作，我催促她們睡覺，她們催促我早點睡覺，是時常發生的事情。
5、有競爭力的工資
我是非常願意為能力、為想法買單的人。我的公號沒有投資人，但因為大家的信任和支持，每次團購的數量都蠻大，讓我有一定的自由度可以做自己想做的事。
我願意為每一個團隊成員提供一份除了標準的五險一金外，和自己能力匹配的薪資待遇。我是有信心在你們尋求職業改變的時候，在收入上給到一份保證的。
如何申請
1、一份你的的簡歷；
2、讀完我這份招聘文章後的思考，然後回答以下兩個問題：
1、為什麼想要加入這個團隊；2、為什麼我要選擇你？
3、一個
命題任務。
如果我們現在要開發一個全新內容的收費課程，你作為整個項目的負責人，請用一頁紙（注意只能是一頁，可以是一張PPT或者一頁A4文檔）
，勾划出這個項目的總體計劃。課程內容的方向可以按照你的理解進行假設。我會確保每一份簡歷都會看，並做最慎重的決定。即使沒有進入電話面試環節，我都會回復郵件，所以請不要重複發郵件。
如果看到這，你還是躍躍欲試，那麼請在1
月4
日前把以上這三樣任務發到下面郵箱：hrbigj@163.com，期待你們的加入！
微信改版了
想看往期歷史推送
點擊下方閱讀原文
TAG:大J小D |