如果穿越到三國，大家會選擇跟誰創業？江東我水土不服，就不去了

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我們先來看看這三個人以及三家單位分別怎麼樣

曹操

曹老闆--曹魏集團創始人

曹魏創始人，從小官做起，一直到奉天子令諸侯才真正壯大，事業走上正軌，打著皇帝的名義號令天下，是屬於三個政權中實力最雄厚的，底下人才濟濟，如果當公司來看，魏國是國企，實力最強，在市中心，人唯才是舉，努力工作和老闆一條心的話，說不定可以入廟被供奉。

領袖牛逼，曹老闆自己也是上戰場割過人頭，進卧室搞過行刺，占城池睡過人妻，也就是說，曹家雖然是個國企，但曹老闆並不是從什麼莫名其妙的地方空降下來的官二代，而是真刀真槍幹上來的，而且還是個文武全才——這點在他赤壁作詩的時候表現得最淋漓盡致，真的是既是實力派又是偶像派。

曹老闆作品--短歌行

但是曹家公司員工眾多，各條產品線都有完整的經理、中層、底層苦力，且是行業標準的制定者，挾天子以令諸侯可是震耳欲聾的口號。但是有一點，他對一般的屬下可不信任哦，而且有點任人唯親的哪種，你看他底下的人，無非就是夏侯，曹氏親貴掌權。而且老闆曹操自己太能幹，文武雙全，員工會不會沒有發揮才能的機會？

曹老闆--夢中殺人

這種情況下只有自己很牛逼，也有名氣，鎮得住一條產品線，跟其他領導能搞好關係，最重要的是得摸得准老闆的脾氣，說不定他什麼時候做夢要殺人？什麼時候吃不下雞肋？這就。。。不太好了，後果很嚴重！

孫權

孫老闆--東吳集團領導人

江東東吳集團的真正意義上的領導人，從父兄孫堅孫策白手起家在異地建廠中繼承的企業，，一直屬於那種穩中求進的那種，不容易倒閉，但是想要壯大也不太容易，再看看人才，四大都督各各牛逼哄哄，12虎臣也是名不虛傳。環境還好，北方太寒，巴蜀太熱，江南水鄉剛剛好，而且江南養美女，在美女的氛圍中工作想必也是幸福的不要不要的！

陸遜--東吳四大最佳CE0之一

同樣， 如果把東吳看做一家公司的話，那就是上市企業，孫家江東六郡經營多年，融資也完成了，而且推薦機制完善，四位大都督互相舉薦姑且不說，蘇飛跨陣營推薦甘寧，虞翻引薦華佗救回周泰，這就不得不佩服東吳的社交網路發達了，萬一有個東吳的老熟人推薦推薦，然後說不定可以直接跳過人力資源部，那飛黃騰達指日可待啊。

工作氛圍簡單，全公司上下圍繞一個產品發力，你看赤壁之戰中，獻降書的拿出堪稱影帝般的演技，苦肉計的挨板子眼睛都不眨一下，就連甘寧和凌統有殺父之仇，都能合作出基情！

但是孫權這個老闆生性多疑，打個仗還要派左右二都督互相制約，呂蒙，陸遜都死在他手下。這種情況下要善於交際（否則互薦機制不觸發），心理素質要好，人緣超級佳，而且還要能接受比你年輕還比你牛逼的人的領導，這樣才能在孫老闆手下層層升遷。

劉備

劉老闆--蜀漢集團創始人

蜀漢集團創始人，草根創業者，有兩個鐵兄弟之外，其餘人幾乎都是在創業途中加入而且各個得到了重用，（魏延是諸葛亮看不慣，跟劉備無關），馬超雖然軍事上再無重大戰力。但是其他方面，聲名，地位，財富都妥妥的，劉備集團太過缺人，所有隻要有本事，就能發揮本事，而且劉老闆還算可以，獻帝親自認證的皇叔，哭技一流，婦孺皆知，這個頭銜簡直就是名牌認證啊！

漢獻帝認證「劉」皇叔「」

但是因為是創業型公司，吃苦是必須的了，連個穩定的辦公地點也沒有，除了獻帝認證的「皇叔」，幾乎啥都沒有，不過劉老闆對待下屬也還算仁慈，（當然劉封事件涉及繼承人的政治問題，是個例），甚至敢於託孤給諸葛亮和李嚴，心胸大度，也足夠仁義。

這種情況子下覺得自己不太牛逼，大概也就廖化、周倉的水平，去曹家只能是底層，去孫家又沒人引薦，那麼劉家就比較合適了！

蜀漢集團早期幾位高管

最後總結，如果是我，我就選蜀漢

因為曹老闆雖然有天子大義所在，曹魏集團是國企，並且企業規模大、效益好、工作穩定，而且跟著曹老闆風險更小、前景也更好，但是想要爬上管理層就難了，沒點啥深厚背景或者沾親帶故幾乎也就底層一輩子了，更重要的是曹老闆的脾氣實在是吃不準啊，說不定那天就被曹老闆做著夢給殺了！

孫老闆那邊就不考慮了，我北方人，過去怕水土不服，吃不慣住不慣，說不定還會地域歧視我是北方人嘞！

反觀蜀漢，劉老闆對員工好，而且由於是創業公司，員工有發展自己能力的機會，也能得到應有的報酬，說不定還能分點股權，主要是能夠善終。

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