暴雪還是以前的暴雪嗎？或淪為第二個蘋果！

暴雪以前是精品戰略，而現在隨著大批核心人員的離開，連創始人都走了。慢慢地成了一個注重成本控制與營收的動視式公司。

也許變為第二個蘋果，越來越注重收入，而競爭力卻逐步喪失。

危機爆發？上百名暴雪員工自願離職！

根據 Kotaku 的報告，自去年以來暴雪管理層一直積極地試圖從各個方面削減成本，幾位前員工甚至在接受採訪時直言現在「公司戰略是由財務團隊主導的」，許多決策是由市場人員、財政人員等決定的，開發人員要去和財政人員去抗爭。每個團隊「每個月都要被告知去削減成本」。這讓員工們對暴雪的未來無比擔心，尤其是在動視對暴雪的影響越來越大之後。

此前《風暴英雄》團隊的縮減顯然與之相關，而這絕不是唯一的影響：在歐洲愛爾蘭暴雪客服中心，超過百名暴雪員工簽署自願離職協議，接受暴雪提供的金錢，並將於本月底離職，顯然這將為暴雪的客服服務造成巨大壓力。據 Eurogamer 報道，該計劃已經在辦公室內部提了至少5次，每次金額也有所上漲。

一位接受了暴雪提供的現金（相當於一年的報酬）的前員工表示：「我是自願的，請不要誤會。但當你看到離職金一次又一次地擺在你面前，你就開始失去希望，看不到將來會有什麼好形勢。」

暴雪也向 Eurogamer 證實了這一點，並表示「那些選擇在本月晚些時候離開公司的員工，將能夠使用暴雪在全球各地提供的自願和長期項目。符合條件的員工可以在尋找其他工作機會的時候利用這些獎勵。」

同時，暴雪也表示客戶服務品質不會受到影響，玩家們可以繼續向這些訓練有素的專業客服尋求幫助。

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