我再也不會去單休的公司上班了

這兩天面試的工作都令自己不太滿意。碰巧，這些公司還都是單休?不繳納公積金的單位。經過了兩段工作經歷，終於看清了每周上六天班和不繳納公積金的單位有多坑。

有人計算過，每周單休的公司要比雙休的公司每年多上差不多三個月的班，這是多可怕的數據啊！而且上六休一讓人就感覺沒休一樣，如果那可憐的一天休息日還被佔用了，那真是慘到吐血！

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（在此，為許多數學不太明白的朋友親情奉送計算過程：雙休公司每月21個工作日；單休每月26個工作日；每月多上5天半，一年便多上60天班，60/21≈3個月。因此，你比那些雙休的朋友多上了差不多3個月的班。）還覺得不清楚的朋友，可以拿日曆出來數一數。

一般來講，單休的公司都基本不繳納住房公積金，只繳納五險，這就很能說明問題了。

一是公司效益不好，利潤不高，交不起公積金，而且想利用員工多付出工作時間來換取利潤。

二，如果公司效益還不錯，卻還是不給員工提高待遇，那就表明老闆人太摳，不想在員工身上花錢，這歸根到底其實是不尊重勞動者，不尊重人才的理念。

所以以自己親身的經歷奉勸各位，面對單休的公司時要慎重，不要簡單的認為多上一天班無所謂，可以多花點時間搞好事業，多學些東西，其實六天工作日並不會給你帶來高效的工作和豐富的知識，可能只是浪費了你的時間，自己換來的是總是疲憊的身軀！

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