作為部門二把手，一定要做好這4點，不然混不好！

在這場拼搏的人都會想要當領導，因為當了領導就有決定權，就能管理別人，在很多事情上，是比一般員工更自由的。

然而，登上管理者位置之前的時間，肯定很長時間內要做一個副職。如果你做不好副職的工作話，工作肯定不會很順利，甚至會失去晉陞為正職的機會。那麼作為副職到底應該做好哪些事情呢？

1. 聽正職的話

何為副職？就是輔佐正職工作的一個人，所以，作為一個副職，在工作上一定要全力幫助你的正職領導做好管理工作。你必須要帶頭聽正職的話，服從他的工作安排。

因為只有你聽他的話，手下的員工才會更加地尊敬你的正職領導，這其實是在幫你的領導樹立威信，給他面子，只要你足夠尊重你的領導，他自然會在該幫助你的時候給予支持，否則若你不聽他的話，他肯定處處把你壓著。

2. 跟下屬相處好

作為一個副職，不要以為和正職領導關係搞好了就萬事大吉，你的工作更多需要的是你下屬員工們的支持，你必須要協調好正職領導和員工們的關係，為大家爭取福利，讓大家切實感受到你為他們所做的努力。

只有他們真心感謝你，才會認真幫助你工作，只要你帶領的下屬們工作業績突出，功勞自然會算在你的頭上，今後升職競選的時候，這些都是你擁有的無人可競爭的資本。

3. 提升個人能力

為什麼你沒有成為一個正領導，只是一個副職呢？原因你想過嗎？或許是因為你能力不足，還不足以讓老闆們對你委以重任，獨自撐起一個部門。

所以，當你是一個副職的時候，應該更加努力地學習、提升自己，讓自己能夠勝任一個獨立管理者的身份。只要你的能力達到了要求，終有一天領導會考慮你，畢竟在領導那裡，能力高於一切，只要你創造了利潤，老闆不會捨得放棄你。

4. 把握好機會

在職場拼搏，一定要懂得為自己爭取，要懂得抓住機會，否則若你總是唯唯諾諾，不好意思去競爭，你一定會永遠處在現在的位置，上不去。

很多副職為什麼一輩子都升不了職呢？就是因為他們礙於自己是小領導的面子，不願意去做讓領導喜歡的事情，這種想法是非常不對的。如果你不把握好機會，今後將會有越來越多的人來挑戰你的地位，你在職場上的處境會越來越難。

聽正職的話、跟下屬處好、提升個人能力、把握好機會，這4點是作為一個職場副職必須要明白的道理，你知道了嗎？

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