如何讓你的CG作品在面試官的眼前脫穎而出
因為某些不可抗拒因素，遊戲業的寒冬提前來臨，許多項目暫停，甚至被砍，這使得大量人員被迫離開遊戲行業，導致部分次世代模型師也面臨著更換工作的困境！
就目前遊戲行業的狀況來看
要想從眾多應聘者中脫穎而出
沒有一點實力是不行的
當然實力不是空口白話
必須有拿的出手的作品才行
那怎麼才能讓自己的作品
在成千上萬的應聘者中
被面試官一眼就看到呢
一、作品的品質
為什麼把這個放到第一個說呢，作品品質是最能吸引面試官眼球的東西。作品的品質好不好，有經驗的面試官一眼就能看出來。
但之前遇到過不少這樣的情況，很多人的作品乍一看還不錯，但導入到引擎里才發現連最基本的行業標準都達不到，而那些一開始就受專業老師指導的人做出來的作品就能符合要求。
所以準備的面試作品集，不僅要好看，還要符合行業的規範性，這才是作品品質的保證。就算把作品吹得天花亂墜，達不到要求，就是Pass。
這裡就不得不提到老師的重要性了。
師者，傳道授業解惑也！不管是從事美術，還是從事模型，如果沒有老師帶，自學真的挺難。
沒人會告訴你，應該怎麼做，要注意哪些問題。而且自學出來，多少會帶一些不好的習慣，畫風容易走偏。就算找到了正式的工作，這些習慣可能還會影響到項目的進度。
所以在學習之初，一定要有專業老師的輔導，等形成了自己風格之後，再自學不遲，這樣可以少走很多彎路。
如果沒有專業老師帶，純自學或者非科班出生半路轉行過來的，該怎麼辦呢？
首先非科班出生，肯定在視覺、表現手法、材質、結構等方面的知識要弱於科班生的。
那麼要提高專業修養就必須要有針對性的訓練。
大家可以從以下幾個方面來進行提升：
視覺入門：加強有關色彩，空間，形態的訓練
表現方法：多進行攝影，文字，素描的訓練與分析
認識材質：有計劃的參與一些與日常材料相關的手工技術，比如木材，金屬，石頭等，多做基礎製作，並進行相關分析
文化知識：要從事遊戲行業，需要了解的知識必須是五花八門，從現代歷史，政治，藝術，到人類學，哲學，經濟學等等。
如果以上兩個方面都不具備，擔心自己不能系統的去提升，那就乾脆來報一個專業的培訓班吧。經過反覆大量專業的系統培訓，作品品質想不提升都難。
二、要有差異性
對於次世代來說
我們常常強調參考
強調多觀察現實世界
因為作品是在現實基礎上去創作誕生出來的
有人會問：都參考現實，是不是就是說，最後所有人做的東西就是還原現實為主呢？
在次世代中，僅僅是還原是遠遠不夠的，我們需要參考現實，但也得發散思維，基於現實去創造。
這就會讓創作出來的作品產生各種各樣的差異化。正是有了這種百花齊放的差異性，我們的作品才會有各種層次的高低之分。
如何做出優異的，和別人具有明顯差異性，但又合理的作品呢？
首先要具有紮實的美術基礎。
遊戲的3D建模是必需要有美術基礎的，模型和貼圖都需要用到美術基礎。
拿模型來說，一個角色的創建，就需要藉助美術基礎對人體結構、骨骼、肌肉、紋理的理解，才能作出合理的人物模型。這就是我們上面說到的參考的重要性。
對現實世界的各種物質有了深刻的認識之後，我們才能在這個基礎上去合理的發散思維進行創造，做出來的作品才會具有合理性，才能形成差異化。
三、要有針對性
這一點其實屬於面試技巧的一部分了。就次世代模型師來說，要去面試一家遊戲公司，除了過硬的技術實力之外，起碼你得針對性的去了解下這幾個方面。
1、公司的背景，規模怎麼樣？
一個公司的背景和規模決定了公司的實力，也能判斷出公司對項目的支持力度，這對個人長遠的發展也極為重要。
2、分析公司既往產品的風格
這點也很重要，一個公司過往產品的風格，能大致看出公司主打什麼類型的遊戲。分析這些遊戲的模型，找出特點和規律，在提交面試作品的時候，就可以有的放矢的去準備作品。
3、面試崗位的要求
仔細了解公司對照片崗位的描述和具體要求。因為不同公司有不同的要求，雖然都是建模，但有的公司可能要求熟練使用MAYA，但你可能只會3DS，這可能就會影響你的面試。別到時候費了大量的時間去準備，最後因為這些原因而被淘汰，那就鬱悶了。
如果你從以上三個方面去做了充分準備，那麼你的作品集必然會提升相當大的一個層次，讓面試官發現你的機率也會更大！
最後，雖然寒冬的侵襲讓遊戲從業者噤若寒蟬，苦不堪言。但天無絕人之路，依然還是有取暖的手段，要想突破這種困境，只能通過學習來不斷提升自己的抗寒能力。能禦寒了，度過寒冬自然就不在話下！
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