這幾本書沒讀過,千萬別說自己當過管理者!
對於一位管理者來說,有過硬的工作技能是基本的,但如何有效的管理員工,讓員工既能發揮自己的最大價值,又能信服於你,聽從你,那便是考驗你的管理能力和素養。下面我將推薦你,一些關於管理學書籍,看看他們是如何將管理運用自如的。
孫武的《孫子兵法》
中國古代作戰講求方式方法,這本書也是經典的管理學書籍。很多國內外大公司的管理者把《孫子兵法》研究得滾瓜爛熟。知己知彼,方能百戰不殆。
傑克·韋爾奇的《贏》
《贏》可以說是管理學書籍歷史上的里程碑式書籍,也是很多管理者必讀書籍。這本書的作者也是一位商業大佬,前言的第一句話是:每天都有一個新問題。他把關於管理方面的知識梳理,並整理成書籍,提供人們學習。
馬歇爾·盧森堡《非暴力溝通》
這是一本關於溝通的書籍。作為一名管理者,不僅要對下傳達要求,對上要彙報工作。語言是一種藝術,說的方式比怎麼說更重要。
彼得·德魯克的《卓有成效的管理者》。
這本書的作者被譽為「現代管理學之父」。出版時間較早,為1996年出版。書籍中重點講的是管理方法,且是公司存在的普遍問題,具有共性。我建議你分階段多讀幾次。
理查德·魯梅爾特的《好戰略,壞戰略》
這本書是關於策略方面的,作為管理者能夠運用策略很重要。書籍中運用最熱門的企業案例與最熟悉的熱點事件,深入淺出地分析好戰略與壞戰略的區別,並給出具體制定方案。
陳春花的《管理的常識》
這是書從細節講訴管理常見的問題:由於管理常識缺乏所引發的執行缺失、溝通不暢、績效不振等企業「常見病」。本書提供了經過實踐檢驗的、易懂的、可學的方法讓管理者從低效的日常管理中解放出來。關於管理方面的書籍還有很多,建議多看一些心理學方面的書。管理能力不是一蹴而就的,多需多磨練和實踐。
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