裁員潮來襲，如何守住自己的飯碗？就3招
最近兩年一直是職場中的冷潮期。這幾年普遍招人的頻率下降，各個大公司都面臨著裁員的情況。
不少人昨天還在無憂無慮的吃喝玩樂，第二天就丟了飯碗。面對這樣的形式，我們應該怎樣做才能夠避免危機到我們呢？其實面對裁員的大潮，只要我們做到以下3點即可。
1、將自己所有的精力和注意力放在做事情上
職場環境的不景氣，致使很多行業都走下坡路，因此有一大部分人都面臨著失業的現狀，那麼面對這種消極的狀況，我們應該怎麼辦呢？有的人會突然感覺到焦慮，最近每天都活在特別緊張的氛圍中，生怕明天到了之後就會被公司裁員，每天都心驚膽戰地去上班。
其實我們完全沒有必要這樣，因為在一家公司中，你的價值是體現在做事情上的，你做的每一件事情都體現出你能夠給公司帶來多大的效益，不管外面的環境是冷是熱，我們只需要將自己手中的事情做好。這樣，即便是有了冷潮，你如果是那個可以將事情做好的人，也不會被輕易的裁員。
所以雖然大的環境是比較消極的，但是只要你做好手中的工作，你完全可以成為倖免的那一個人。
2.提升自己的能力增加自己的不可取代性
在職場中，我們會發現那些可以被輕易取代的人，那些能力並不是卓越的人，都會成為裁員的第一批人。因此在職場中，你要做的事情就是努力的提升自己的能力，當你做的事情，別人不能夠輕易地做到，在公司里，沒有人可以取代你的位置時，你就不會被裁員。
所以在職場中，我們應該努力的提升自己的能力，不斷地去學習新的知識，不管自己所處的環境是什麼樣的。一定都要以提升自己的能力為目標，不斷地去學習不斷的去探索，只有這樣才能夠在外界產生巨大變更的時候，你不會焦慮，而是會勇敢的面對一切，順利的度過難關。
3.多參加行業內的交流會，為自己的職業提供更多選擇
不管我們的能力多麼的強，我們都要時刻關注本行業的信息，也要積極主動的去參加一些本行業的信息交流會。在這個過程中，我們有可能就會遇到一些自己志同道合的人，並且可能會產生一些合作的機會。這樣即便是當我們的本職工作發生一些變化，我們可能面臨著要離職的狀況時，我們也可以在很短的時間裡為自己找到下一家比較滿意的公司。
並且因為有線下交流的基礎，我們就沒有太多的溝通成本，這樣可以讓我們很順利地，從一家公司跳到另一家公司，對我們而言，確實是有利無害的。所以我們要多參加行業內的交流會，不斷地去提升自己的交際圈。同時呢，也為自己的職業提供更多的選擇，在面臨外界的消極狀況時，我們可以處之泰然。
總之，在職場中，如果你不想成為被裁掉的員工，那麼你就必須要時刻的將自己的注意力放在當下的事情上，不斷地將事情做好。
領導看到後也會對你有好的印象，同時呢，我們要將所有的注意力放在提升自己的能力上，只有自己成為那個不可被替代的人，才不會成為被裁掉的員工。還有就是要積極主動的去參加一些線下的行業交流會。以這種形式認識更多的人，為自己的職業提供更多的選擇。
在職場中，如果你的職業遇到了瓶頸期或者裁員大潮，你會如何應對呢？歡迎留言交流。
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