2018年資本寒潮來襲到處裁員，做到這3點幫你安全「過嚴寒」

2018年的國內經濟大家有目共睹。無論是廣播、電視、網路還是紙媒，哪裡都能看到某某公司裁員10%，某某行業正經歷著嚴冬。

一開始我覺得這個事情離自己比較遠，直到年底我們公司在不同地區辦公室也進行了差不多10%的人員調整，我才發現裁員這件事情離自己居然可以那麼近。

以歷史為例，每隔十年都可能是經濟周期的一個輪迴。從繁榮到衰退，從蕭條到復甦，這個規律周而復始，在歷史上不斷的上演。過去如此，今後也是如此。

因此，當認識到這件事情是不以人的意志為轉移，也就是無論如何都會發生的時候，我們能做的只能是調整心態，改變自己。

那麼問題來了，如何在嚴寒中「平安過冬」呢？我想到以下3點切實可行的做法，供大家參考。

第一，活下來。公司為了在嚴寒中保重自己，如果不能創造額外利潤，就只能節省開支。裁員是最立竿見影的方法。

正如我們之前所說，如果公司想要裁掉10%的員工，那如何讓自己成為剩下的90%就變得很關鍵。

我建議大家了解和分析一下，自己部門在公司處於核心位置還是邊緣位置。而自己又在本部門裡處於核心位置還是邊緣位置。

如果你的答案兩個都是核心位置，那麼恭喜你，你可能暫時安全。而萬一你的答案兩個都是邊緣位置，那真是要好好想想下一步怎麼走。

第二，找出路。如果你不幸處於邊緣部門的邊緣位置或者天生缺乏安全感，總是覺得自己會被捲鋪蓋走人，與其害怕不如行動，趁這段時間可以留意其他核心部門和別的公司有沒有心儀的崗位。

可能有朋友會說我再等等，萬一最後裁的不是我呢？而且公司解僱我要付賠償金，現在走了不是吃虧了嗎？

話是不錯，但這裡我要提醒大家，盲目的等待只會讓你錯失機會成本（opportunity cost）。什麼意思？你在等賠償和結果的時候，那些新放出來的位置會被申請人不斷拿走。既然行業都在走下坡路，新位子只會越來越少。到時候萬一你想找工作，可能市場上坑都沒有了，這就是我剛說的機會成本。

最後，爭做斜杠青年。斜杠青年這四個字最近幾年特別火，什麼是斜杠青年呢？比如張三的工作是軟體工程師，但他平時特別喜歡拍照寫文章。後來他的照片和文章被越來越多的人所認同，自媒體粉絲越來越多，於是他的這部分收入已經可以超過他的本職收入了。

在這種情況下大家想像一下，如果他失業，他也不會立馬斷了收入來源，斜杠才能會幫助他度過難關。

所以，我建議大家看看自己有哪些特長和興趣愛好，能不能發展成斜杠能力。因為這個世界靠別人真的不如靠自己，而且很多時候你比自己想像中的還要厲害。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！