老闆開會提前公布年終獎，18個員工當天走了一半，隔天大夥呆了

離春節還有不到一個月的時間，這個時候，很多的工作人員最關心的應該是年終獎。因為拿到年終獎就可以開開心心的回家過年了。不過有的小公司，一般都是等到放假的那一刻才會發年終獎。

不過，在發之前，作為老闆肯定要先跟員工們說好年終獎是多少。而年終獎是根據公司一年的收益來算的，所以有的員工為了回家過年手上的錢多點，一半都會努力的幹活。小林，就是一位非常努力幹活的員工。

他是一家銷售公司里的業務員。他所在的公司，大家都非常努力的幹活，從來都是主動加班。老闆看到大夥們這麼賣力，也非常感動，經常給他們買夜宵犒勞他們。

雖然大家這麼賣力的幹活，可是沒有找到正確的方向，公司經營的並不是很好。

對此，老闆給小林等員工開了一個會議，把今年的工作作了總結以及未來發展的方向和規劃。當然大家目前最關心的的還是年終獎的問題。

老闆對大夥說道：今年的業績不好，公司沒有多少收益，所以大家的提成可能等到年前發給你們。至於年終獎，還會遲一些，可能到年後才能發給你們，希望大家多多包涵。

員工們一聽，立刻坐不住了。有的老員工當場生氣了，對著老闆說道，不發年終獎，我們怎麼回家過年。其他的員工也都紛紛的附和了起來。

老闆看到大家這個態度，他表示非常的無奈。今年公司經營不周，確實是發布了，希望大家再等等。老闆還說道，不想在繼續跟自己乾的，可以隨時走人。

有的員工一聽老闆的態度，也知道是年終獎今年是拿不到的了，心裡想著還是在等等吧。而有一半員工受不了老闆的這種手段，當天就走了。

等這一半員工走後不久，老闆召集剩下的一半員工開了個會，表示年終獎會按時發，還多給他們1000元。

這個時候大家都明白了，老闆之前是故意說不發的。大家怎麼看待這位老闆的做法？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！