給同事幫忙，牢記這4點，不承擔風險，還落個好名聲

人之初性本善，在生活中，我們時常總是免不來別人的幫忙或者是幫別人忙，特別是在單位里，同事之間，很多時候是會有相互幫忙的情形的，或因公事，或因私事。熱心助人有時候也能為自己鞏固感情和建立自己的圈子，但在給同事幫忙時，你必須記住以下4點，才能夠人別人記住你的恩情，盡量避免承擔風險。

1、不要應得太快。

別人找你幫忙時，不要總是一顆急著要幫人的心，以為別人能夠找到自己幫忙是看得起自己，如果你一口答應了，卻是發現別人找你幫的忙只是為了利用你這個免費勞力，那麼你那時後悔也難了，要先了解清楚是什麼事情，想清楚了再答應人家。

2、不要做得太全。

同事找你幫忙的時候，要分清輕重緩急，知道自己能夠提供哪些比較稀缺的資源，比如牽橋搭線或者是打招呼這些事情，非你出面不可的由你來做，但是你不應該做得太全，因為有些事情也可以讓同事參與進去的，你既能省心，也可以讓他知道你做了什麼，而不是包辦一切，免得以後有什麼事情了，他還以為你從中操作，自己謀私利了。

3、在能力範圍內。

幫別人的忙，要在自己能力範圍之內，不然的話，就本末顛倒了。你如果誇下海口能幫同事辦成一件什麼事情，但到頭來卻發現超出了自己的能力範圍，到那時你也騎馬難下了，只能自己硬著頭皮去把事情圓了，只能是啞巴吃黃連，有苦說不出，最後也只是吃力不討好，同事根本不知道你在背後幫了多大的忙的。

4、在授權範圍內。

人家叫你幫什麼忙，你就幫到份上就好，別自作聰明的，以為下一步，同事還有什麼需要，自己自作主張的就把下一步的事情也給幫了，這種情況往往人家不會再進一步感激你的，反而會反感你怎麼幫他就做了主張，可能人家有自己的打算，或者還不需要做到那一步，那麼你所做之事最後的結果只會適得其反，人家不會領你這份情，還把之前幫忙的情分也給抹掉了。

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