為什麼越愛越疲憊？因為夫妻關係里缺乏邊界感

林玲知道自己最近跟老公出了些問題。她經常發現老公在回答完她的問題後，露出不耐煩的表情。其實每次她只是想知道老公工作順不順心，晚飯有沒有吃好。她覺得這些都是特別日常的對話，每一對夫妻都會經歷的。只是從前老公都會耐心回答，現在，難道他開始不愛了么？

林玲把女兒哄睡著，開始仔細回想，究竟是什麼原因讓一向愛自己的老公開始迴避。好像是上個月，老公偶爾跟她傾訴工作上遇見的甲方麻煩不斷。沒曾想，正好是林玲娘家的遠房表親。後來林玲專門拜託父母幫她跟表親說情，安排了一頓晚飯，結果自然皆大歡喜。

林玲的老公一度特別歡欣鼓舞，這個項目確實幫他在公司穩固了地位，升職指日可待。只是項目的甲方覺得畢竟自己是長輩，在項目推進的時候，時常會當著公司其他同事的面打電話給林玲。從那時開始，回家後林玲再問老公關於公司和項目的事，他就不再像從前那樣積極回應，皺著眉敷衍兩句了事。

林玲是委屈的，覺得自己幫了他，人家還不領情。但是她忽略了人和人相處時的邊界感。夫妻同心，是一致對外的時候；如果是在家庭和職場，不論男人女人都希望能有自己獨立的領域，即使是得到了另一半的幫助，也不希望被過多干涉，從而影響到自己的職場前途。

林玲的老公沒有對她說的是，那幾個微不足道的電話，讓他的同事認為自己就是純靠關係完成了項目；他的競爭對手藉機在公司里散布謠言，說他之前做的幾個項目也或多或少有裙帶關係的影響。本來好好一個青年才俊，就因為這幾個所謂娘家人「撐腰」的電話，在同事中間變成了吃軟飯的小白臉。

所以當林玲再問起關於他工作的事，哪怕跟項目無關，只是單純關心他累不累，他都會下意識想起來單位同事背著他竊竊私語的樣子。誠然，林玲不應該承擔同事們給她老公的壓力，作為成年人要學會將職場和家庭分開。只是，這一次先邁過這個邊界的是林玲和她的家人，把原本一件雙贏的事情，變成了雙輸。

林玲想了一個晚上，輾轉反側；決定從現在開始盡量避免跟老公討論他工作相關的事情，除非他自己主動提起。在工作方面，她想儘可能多給對方自由，遠房表親那裡也請父母再三囑託，「撐腰」的電話不必再打。

邊界感很微妙，如果意識不到它的存在，你的熱情、耐心、付出，很有可能會變成厭惡、抵制等消極情緒的來源；如果能適當把握，也許不需要你多做什麼，對方都會覺得輕鬆舒適。人們認為這是因為互相了解，所以知道對方的喜好。不盡然。有時相處越久，越容易忽略對方的舒適區與邊界感。所以才會有所謂的「七年之癢」、所謂的缺乏安全感和新鮮感。

建立在互相了解基礎上，互相尊重彼此的邊界，才是延續夫妻親密關係的良藥。

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