華為官方推特翻車，員工被罰5000元，網友：該罰！

每逢辭舊迎新之際，各大科技品牌都會通過社交媒體渠道發布新年祝福，以便維持曝光度。

不過，對於2019年華為的新年祝福，網友們並不買賬。原來，華為科技官方竟然用蘋果iPhone手機發出祝賀推文，令網友大呼：華為官方也用iPhone，實力打臉！

華為用iPhone發推文處罰曝光

2018年12月31日，華為科技通過官方推特發布了短文和短片，祝大家2019年快樂，然而該推特右下角卻出現「via Twitter for iPhone」的標識，顯示該推文是由蘋果iPhone手機發出的。雖然貼文沒多久就被刪掉，但相關截圖已經在網上瘋傳。

2019年1月3日，華為關於官方推特賬號出現事故的問責決定文件在網上流出。文件稱，該推文發布後，截圖在部分海外和國內社交媒體上廣泛傳播，對品牌帶來了不良影響。

經調查，該貼文是由數字營銷團隊管理的「華為海外社交媒體日常運營服務商Sapient」負責發布，在操作過程中因為VPN網路問題，無法用電腦正常發布華為官方新年祝福的貼文。為趕在跨年時間點及時發布，用iPhone手機插入香港的電話卡，直接連到防火牆外面，在華為官方Twitter賬號發布了新年祝福的貼文，未意識到會出現「Twitter for iPhone」的顯示，自動和複查流程沒有要求查看Twitter鏈接的操作系統，導致出錯。

華為表示，此事暴露出我們流程的建設和管理不完善，部分員工責任意識不強，對供應商管理不到位。鑒於該事件在外部產生的不良影響，經管理團隊討論決定，對相關責任人的處罰如下：

XXX，承擔直接責任，予以通報批評，個人職級降1級，月薪下調5000元。

XXX，作為數字營銷團隊主管，予以通報批評，個人職級降1級，月薪降5000元，年度考核不高於B。凍結個人職級晉陞、漲薪，凍結期12個月，自2019年1月2日起計算。

希望大家引以為戒，加強學習和反思，不斷提升專業能力，同時加強對供應商和合作夥伴的管理，共同提高責任意識。

對於此處罰，網友們的觀點不一。

肯定華為處罰的網友認為，華為從來沒有禁止員工使用iPhone手機，幾乎絕大部分國產廠商也沒有文明禁止過。因為使用什麼品牌的手機，這是員工個人的選擇權利，公司無權干涉。然而這次推特發文，代表的不是華為員工個體，而是華為官方。用競爭對手品牌發布自家官方的消息，這位員工的心眼也真是夠大的了，沒被開除已經算罰輕了！

也有網友發出了不同的聲音。「華為這樣處罰了管理層，反而讓我覺得這樣做是一種失格。員工使用手機並不是這一兩天的事情，但是公司的企業文化應該很深遠吧。這足以說明公司在之前並沒有宣導自己的文化，自己的員工處於什麼狀態都不了解，恰恰體現公司內部的問題。」

甚至還有網友調侃：敲黑板！劃重點啊，那麼大個通報看不到人家處罰措施月薪降5000元么，那麼重點來嘍：月薪多少才當得起降5000呢？我想靜靜。

其實，這種烏龍事件並不少見。之前蘋果Apple Music官方賬號用安卓手機發推文，以及三星的奈及利亞推特賬號用iPhone發布宣傳Galaxy Note 9的Super AMOLED顯示屏。話說，三大廠都在社交媒體上上演這種烏龍，是約好的嗎？

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