如何讓對方迅速變成自己人？學會利用「第三者」！
1
當著別人的面誇讚
一位副科級的學員到外地出差，回來不久就被提拔當了正科長。回憶起這次升遷的經歷，他說可能與不久前和處長一起出差有關。
這位學員回憶說，有一次，他和處長一起出差。當時，客戶單位有三個人對處長不敬，他一聲斷喝：「這是我們處長！」
把那三個人嚇得一直往後退：「我們一直以為您是處長……」（處長身材矮小，他卻是一米八幾的大個兒。）
他大聲說道：「這是我們處長，我們處長可了不起了……」他當著那三個人的面曆數了處長的豐功偉績。
最後，那三個人也佩服得直豎大拇指，並不斷地賠禮道歉。
回來之後，他發現處長對他特別好。不久，他就得到了提拔。
以後與領導在一起時，請記住要主動介紹領導：「這是我們老總……」作為領導，他自己不好說「我是老總」，由助手說出來則順理成章。多捧捧上級，上級也會想著多提拔提拔你。
在生活和工作中，每個人都想顯示出自己的重要和優越。所以，
我們不僅應該對上級領導表現出尊重和欣賞，以突現其重要性，對於其他人，我們也要表現出欣賞之意，給予恰當的讚揚。
培訓班上，經常有夫妻或同事先後來上課，每當助手跟我介紹說：「這是去年某期班上××的夫人。」我馬上說：「哦，這麼年輕漂亮，××真有福氣！」
這還不到位，此時還應該對其丈夫有一番積極的評價。所以，接著我會說些我對她丈夫的印象：「他去年在班上表現特別優秀，大家都喜歡他……」
我相信，這些話當天晚上便會傳到她丈夫那裡。得到老師的讚賞，丈夫高興：「權威人士的評價。」妻子也高興：「嫁了個好丈夫。」夫妻間會因此而增加了些許幸福感。
2
適時引用他人的讚美之辭
引用第三方的話來讚美，對方更容易接受。一般人的觀念中，總認為「第三方」所說的話比較公正、實在。因此，以「第三方」的口吻來讚美，更容易得到對方的好感和信任。
比如，由自己直接說出「你看起來真顯年輕」之類的話，不免有恭維、奉承之嫌。而如果換個說法：「你真年輕，難怪小王一直跟我說你看上去總是那麼年輕靚麗！」這樣是不是更可信？
母親為了安慰女兒，借用隔壁王伯伯的話，起到了很好的鼓勵效果。我們對孩子的激勵也可以用這種方法：
「某某老師說你的記憶力特別好。」——他高興地背誦大段的古詩給你聽。
「某某校長說你的邏輯性很強。」——他用另一種思路論證例題給你看。
借用「第三方」的口吻，說出自己想說的話，不僅能夠顯得真實可信，而且還消除了故意討好的嫌疑。
「張總，你知道山東客戶是怎麼評價你的嗎？他們原以為，我們這麼大的集團公司的老總一定年紀挺大的，沒想到你這麼年輕，他們說你是偶像級領導……」
「我去基層，他們都誇您，說您……」
「你知道別人都怎麼說你嗎？他們可佩服你了，說你真有水平……」
「別人都說你送我的這個手鏈漂亮。」
「我兒子還想吃你做的飯。」
周先生去醫院，對醫生說：「劉大夫，你好！朋友介紹我來找你，他說你開刀開得特別好，疤沒有了，一點也不顯。」劉大夫親自帶著他去做B超。
這些第三方的評價會解除對方的戒備心理，讓他順利接收讚美的信息。同時，他也會對你這個「傳話者」倍增好感。
傳說清朝的劉羅鍋（劉墉）被乾隆皇帝罵：「你去死吧！」
劉羅鍋低著頭，默默無語地走了出去。
過一會兒，只見他穿著一身濕衣服回來了。
乾隆說：「不是讓你去死嗎？」
劉羅鍋笑呵呵地答道：「我去了，可是被屈原給罵回來了。他說：『我是碰到壞君王才自殺的，你碰到這麼好的君王，幹嗎還要死？回去！』於是我就回來了。」
乾隆聽完哈哈大笑。
劉羅鍋借用正直的屈原來捧皇上，可謂捧技高超，令人佩服，皇上當然喜不自禁。
適時引用他人的讚美之辭，既顯得客觀公正，同時也表達了自己的主觀感受。表面上是別人的讚美，實際上也是你自己的心聲流露。
從心理學的角度來看，
你之所以傳達別人的話，是因為你也贊同，如果不贊同這些評價的話，你是不願意去傳達的。
就像生活中小道消息的傳播者內心都偏於相信才會賣力傳播一樣，當一個人能夠分辨出流言，他會置之不理的，所謂「流言止於智者」即是指此。我們要做「止流言」的智者，也應該做「讚美之辭」的傳播者！
3
讓讚美的話間接地傳給他
讚美的話不直接與對方說，卻能讓對方知道，這是一種高明的技巧。在背後稱讚人，往往會取得意想不到的效果。
如果有人告訴你，某某在你背後說了許多關於你的好話，你會不高興嗎？這種贊語，他如果當著你的面說，或許會使你感到虛假，或者懷疑他是否誠心，但背後說出的話就沒有虛假奉承的嫌疑。
因為人們通常認為，本人不在場時，別人沒有迎合和稱讚的必要。此時，如果從別人的嘴裡知道他人對自己的好評，必定認為所言不假，當然會打心眼兒里舒坦的。
正如美國一位政治家所言：「背後頌揚人的優點，比當面恭維更為有效。」
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請記住：永遠不要在背後議論別人的短處。背後說別人的壞話，傳到他耳朵里，他會認為這是你的真心話。一旦你給人留下了壞印象，再想扭轉過來可就難了。
背後要說好話，而且只要你的讚歌唱得好，就不愁別人不知道。說者有心，聽者也會有意。背後的讚揚，最終會傳到他的耳朵里去，使你對他的高度評價成為真情實意的自然流露。
有一次，我在成都為一百多名企業家培訓。記得會場與賓館之間有一個廊橋相連，課間休息時，我路過那兒，聽到了兩位先生的談話：
一位說：「這個老師講得好！」
另一位附和道：「嗯，這是我聽過的最實用的課。」
我在旁邊經過，偶然間聽到這樣的評價，心裡美滋滋的。
如果他們直接對我說：「兆老師，你講得真棒……」我會覺得可能是在吹捧我。但他們並沒有直接稱讚我，當然反映了其真實的心聲，我這個聽者自然高興了。
還記得2003年的春天，我在杭州給管理者培訓。會場在酒店的三樓，二樓有個咖啡廳，中午我從二樓經過，被一個銀鈴般的聲音所吸引。
只見一位女士面向窗外打手機：「嗯，就是特別有名的北京的兆民老師，你聽說過嗎？講得非常好！有時間你一定要聽他的課！」
她身材高挑，聲音清脆而甜美，當她側過臉時，我看到她長長的睫毛和忽閃忽閃的大眼睛——那是一位美麗的女孩。
也許你會問我，為什麼我對她的印象這麼深刻？那是因為她對我的評價令我印象深刻。
4
溝通力=生產力，生活總是磕磕絆絆，說明你溝通術不夠
曾經，在一檔何炅主持的節目中，一位年輕藝人當著何炅的面，直言在湖南台只認識主持人何炅，不認識汪涵。
這樣的場面，無論點頭贊同還是直接否認都會顯得尷尬。沒想到何炅卻機智回應：「那你肯定不紅，因為紅的人都必須要上過汪涵老師的節目。」
就連街頭賣煎餅的大媽，萬一你忘了掃碼付款，都會先問一句：小夥子（姑娘），今天忘了帶手機？——由此可見，高情商地溝通，真的很重要。
歸根結底，溝通力=生產力。只有掌握了高情商溝通的技巧，你到哪裡都會順風順水，因為，你一開口，便贏得了人心，俗話說得人心者，得天下！
如果你已經工作幾年，沒有寸近；
如果你生活總是磕磕絆絆，諸事不順；
除了求神拜佛外，很有可能還有另一個原因就是你溝通力不夠，也就是常說的不會說話！
一個小小的反對意見都會涉及到這麼多的心理與知識，生活中的其他複雜場景更是可見一斑。
如何通過高效溝通，讓你的說話更好打動一個人呢？這門《高情商溝通實踐課》將教你學會快速贏得人心的方法，用最短的時間贏得最重要的人。
講師介紹
兆民
畢業於中國傳媒大學
明星溝通諮詢師，暢銷書作家
曾是北京人民廣播電台新聞主播、記者
擁有十多年語言訓練經驗
對職場規則、社會文化具有深刻洞察
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