95後秒辭？研究報告顯示：95後離職率相當高，平均7個月辭職

95後秒辭，研究報告顯示：95後離職率相當高，平均7個月就辭職。

公司環境不好、電腦太爛、午餐難吃、人際關係複雜、感覺不順心、累了想歇歇…研究報告顯示，95後的離職率相當高，平均7個月就辭職。無論是工作還是生活，95後不願意將就，他們更注重自我感受、能夠發揮個性。

（圖片來源網路）

網友怎麼看？

1.這是進步。

2.將就個啥，這是進步。雙向選擇，不要總是一副包工頭吃定搬磚大學生的樣子。

3.公司的電腦沒有哪天不卡，於是我天天加班，還不是雙休，最重要的是，公司附近的飯店都吃的差不多了，沒幾家喜歡的，外賣也點的差不多了，真心能吃的不多。

4.其實有的公司確實不怎麼樣，專坑新人。

5.公司年會讓我們表揚跳廣場舞。

6.95後有許多創業達人，一般工作栓不住，想辭就辭，未來有無限可能。

7.有家庭的員工，有些時候受氣也會忍著，95後大多還沒中年員工的壓力，浪一浪也可以。企業終於也遇到一些不買賬的主了。

8.現在好多公司都是看年齡小，壓榨勞動力。公司和自己能力問題一半一半吧。

9.現在的公司的確需要改進，尊重勞動法，以前的人是因為逆來順受，整體教育提高了人想法也會轉變，不要覺得以前就是對的，我們無論科技還是福利離發達國家還有很多差距。

10.剛畢業，換了差不多5份工作了。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！