好消息！教師工資終於漲了！全新工資調整標準表已出！

首先，恭喜各位老師們，教師的工資已經漲了，等待了2018年，教師工資漲與不漲的漫長等待，老師們可以靜下心來慢慢等待了，而且……

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教師工資組成

教師的工資由基本工資、教齡工資、績效工資、各種津貼補助等組成的，而教師的工資也是隨著自己的教齡、職稱的改變而改變。

基本工資：這個每位教師都明白：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。

教齡工資：隨著老師們教齡的增加每年增長。

績效工資：每年年末，是老師們高興的日子，根據學校的考核，大部分學校將老師們分為三個檔次，第一檔的教師最多，第三檔的最少，有的學校每檔相差1500元。

各類補貼：根據地區的不同，教師的補貼也許不一樣。

最新工資調整標準

根據最新的工資調整標準，崗位工資和薪級工資都有上漲，二者的變動幅度500元左右，其中，基本工資月增加額加上住房補貼月增加額，還有單位的發放的住房公積金月增加額，就是每個月增加的工資。按照職稱的不同、教齡的不同，老師們的月增加額也不一樣，月增加額在300多元到900多元不等。從2018年7月開始執行，補發7月-12月的工資。

看到不同的漲幅，很多老師認為：職稱還需要評定，評上職稱，工資自然而言的就漲上去了，而且漲的幅度也很大，但是對於教師而言，教師職稱評定是很多老師的一個軟肋。還有的人說，現在的教師，工資高的是老教師們，幹活多工資少的是年青教師，這不公平？其實，沒什麼公平不公平而言，因為老教師也年輕過，也付出過。唯一的捷徑就是：努力的工作，爭取早點評上職稱。

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