多少人吃虧在膽小怕事上，這五種情況必須膽大，才能飛黃騰達

很多人之所以在單位里混了很長時間也沒有得到自己應該得到的機會，問題的關鍵點在於自己太膽小怕事了，所以，別讓自己吃虧在膽小怕事兒上，下面這些情況必須讓自己膽子大一些，才能夠保證自己飛黃騰達。

【1】背黑鍋

很多人會問，背黑鍋還要膽大呀，大家肯定聽說過這樣的一個詞叫做傻膽大，實際上指的就是這種情況，背黑鍋並不是一件特別壞的事情，在某種程度上講，它既體現了你對領導的一種忠誠，更體現了一個人承擔重要的責任，所以當你一定要背這個黑鍋的時候，就不要猶豫了，必須讓自己的膽子大一些，該自己承擔的自己把它全部承擔了，又能如何呢？大家會對你刮目相看。

【2】抵制

在任何地方都會遇到一些不公平的事情當你想抵制這些事兒的時候，就不要畏畏縮縮的，一定要放開自己的膽子，果斷的把自己的態度表達出來，用自己的行動去抵制，而不能夠嘴上說說，一到正兒八經的事上自己就退縮了，那樣的結果就是別人把你當做軟弱好欺，你的情況會更不妙。

【3】正式溝通

我們知道溝通分兩種，一種是正式的溝通，一種是非正式的溝通，正式的溝通也就是平時我們在工作當中的公開交流，開會時候的相互討論，也就是用正式的方式交流彼此之間的內心訴求，在正式溝通的時候，自己的膽子一定要大一些，如果在這種情況下你沒有辦法解決自己的問題，在非正式的溝通裡面你會更加的被動，另外一方面，如果用非正式的溝通方式去解決問題，別人只會把你當做小人。

【4】表達訴求

尤其是在和領導打交道的時候，對於自己的訴求，一定不要用猜測的想法去思考領導的態度，領導對於你的訴求，通常情況下就是明知道也不會說出來，所以在表達自己的訴求上，一定要膽子大一些，不要怕，不會有什麼後果的，最壞的結果就是領導不同意你的想法，或者是不能滿足你的條件，其他的又傷害不了你什麼，所以在這方面就不要羞羞答答的啦，讓自己膽子大一些，果斷的把自己的訴求向領導表達清楚，才能夠得到你想要的結果，否則的話你永遠都是一個窩囊廢。

【5】爭取利益

涉及到自身利益這個問題，大家也是要放開膽子的，在利益面前，如果你不去爭取，別人怎麼可能會讓給你，即便是自己有一定的胸懷和格局，也要爭取到利益之後再去送人情，這才是一個正當的流程，所以在爭取利益這個問題上，永遠要放開，不要扭扭捏捏不好意思，你不好意思去爭，別人一定會不好意思的給你，你想一下，最終的結果不就是你吃虧嗎？

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