別敗在心太硬上，這五種吃虧你必須接受，要不然會栽大跟頭

不管是在哪一種場合和環境裡面，為人處事都是一門學問，需要自己靈活的掌握各種各樣的原則，也就是我們的心不能太硬，所以遇到下面這五種吃虧的情況，大家必須無條件的接受，沒有什麼商量的餘地，在這種情況下你越是犯倔，最後你吃的虧越大。

【1】在矛盾的調和上，以和為貴。

在自己的工作上最怕的情況就是和身邊的人矛盾不斷，如果你在這種環境裡面是很難全心全意去做自己工作的，所以在矛盾的調和這個問題上，哪怕是抱著很吃虧的態度，也要和別人求和，堅決不能把這種矛盾進一步的激化，遇到這種情況，吃虧也要以和為貴。

【2】在小人的處理上，以相為限。

和小人打交道，你永遠都是沒有辦法迴避掉的，所以在小人的這個問題上，不要抱著太好的想法，畢竟小人是無法改變他的本質，這個時候以表面上和平相處，為自己能夠接受的底線，不要輕易的去破壞這個底線，哪怕自己吃點小虧，也是值得和划算的，如果這個賬算不清楚，你肯定混不好。

【3】在領導的意圖上，以服為準。

和領導打交道，首先你要做到的就是以服從為最高標準，所以當領導的意圖傳達下來之後，不管你理解還是不理解，你要做的第1個動作就是讓自己服從和落實，不要有任何的猶豫不決，也不要給自己留下一個非常差的印象。

【4】在競爭的機會上，以搶為策。

職場其實是一個很殘酷的競爭環境，所以在競爭的機會上，你的基本策略就是以搶為主，在這世上沒有什麼客氣的，也不要有什麼含糊的，如果你不去搶這些機會，小編敢斷定，你不會有任何主動的機會，所以你心裏面必須給自己定好一個基本的策略，然後嘗試著讓自己長期遵守。

【5】在公平的態度上，以守為果。

我們知道，不管你在什麼樣的環境裡面，都不可能得到絕對的公平和正義，這些一定是相對的，而且帶有偏向性的，所以在公平的態度問題上，要以守住不讓自己吃太大的虧為基本準則，言外之意，自己吃一點小虧，能夠讓事情很快的平息，就是自己的準則。

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