中國最牛地主的科技夢：旗下1300名博士，砸800億造機器人

2019年1月4日，碧桂園發布公告稱，2018年全年實現權益合同銷售金額約為5018.8億元，同比增長31.25%。而在銷售總額方面，根據多家調研機構發布的數據，碧桂園2018年的流量銷售金額在7100億元以上，領先第二名萬科超1000億元，在提質控速後，碧桂園再度蟬聯行業銷售冠軍。

儘管公司業績再創新高，但與此同時，碧桂園還是迎來了一輪密集的人事調動。最為明顯的特徵是多位高管涉足新業務領域。其中，張志遠、朱劍敏改任博智林機器人公司執行總裁、副總裁，葉劍清改任農業控股公司執行總裁。接近碧桂園人士表示，此番人事調整將多名集團副總裁調入機器人、現代農業公司，足以體現集團對上述業務的高度重視，將更多成熟力量注入新業務，也有利於主營業務與新業務之間深度融合與協同。

公開資料顯示，博智林機器人公司是碧桂園集團的全資子公司，2018年9月8日，佛山市順德區人民政府同博智林機器人舉行簽約儀式，選址粵港澳大灣區核心腹地—廣東佛山順德，共同打造集科研、實驗、生產、文化、生活、教育於一體的機器人谷。

雖然碧桂園經常被笑稱為「宇宙第一房企」，但身為碧桂園掌門人的楊國強卻並不滿足於只做一個「大地主」。楊國強公開表示，他對碧桂園的定位是高科技企業，未來要像生產汽車一樣生產房子。此前，博智林機器人已經同香港科技大學、浙江大學等9所知名高等院校在人工智慧、智能製造、機器人核心零部件研發等方面達成戰略合作，並與8家企業簽署了收併購合作協議。而在2018年10月22日，廣東省國強公益基金會宣布未來10年內向清華大學捐贈22億人民幣之後，12月16日，碧桂園又與清華大學簽署了戰略合作協議，楊國強滿懷信心地說：「我夢想著在這10平方公里建成一個機器人谷。5年投800億在這裡，我們投入足夠的力量做這個事。期待這裡聚集全中國最優秀的機器人企業，吸引全世界範圍內機器人領域的優秀人才來這裡創業。」

支撐楊國強科技夢的不僅僅是真金白銀的投入，最重要的還是人才。眾所周知的是，碧桂園這些年之所以能快速成長為中國房地產一哥靠的正是一批「博士軍團」。早在2013年，碧桂園就拋出了旨在培養行業領軍人物的「未來領袖計劃」，經過持續五年不斷壯大的博士軍團，目前碧桂園在職的博士已經超過1300人。這些博士雖然在碧桂園的生長路徑各不相同，但都是由企業高管甚至集團總裁莫斌作導師，入職後會有房地產全周期知識的系統培訓，從投資拿地到工程進度、成本管控、質量管控等，整個培訓共5期，平均每個月1期，每期培訓根據內容不同持續7-10天。有博士便表示，自己在入職的一年時間裡，光考察的項目就多達144個。

他們中的絕大多數都經受了碧桂園強大的加班文化的考驗，以及殘酷的淘汰機制，最終成長為項目經理、區域總裁甚至更高層級的管理者，滿足了碧桂園大大小小的項目需求，最終使得碧桂園這些年以年均50%的速度成長，坐上中國房地產龍頭的寶座。2018年年末，碧桂園集團總裁莫斌在新年致辭中也感謝了碧桂園20萬員工，並特別提到了1300多名博士。

實際上，楊國強很早就對人才非常重視。早在2002年，他就在女兒楊惠妍的支持下拿出一半家財來創辦國華紀念中學。26年時間，這所學校幫助了3萬多名貧困學子完成求學夢。在楊國強創辦的國華紀念中學的門口，寫著這樣的的一段話：「我不忍看天地之間仍有可塑之才因貧窮而隱失於草莽，為胸有珠璣者不因貧窮而失學，不因貧窮而失志，方有辦學事教之念。」

另一方面，楊國強對招攬過來的人才也不是「供起來」，碧桂園有著殘酷的「賽馬機制」。1998年，楊國強曾一次性招聘了12個外部職業經理人，碧桂園內部將他們稱為楊國強的「12門徒」。這12個人彼此制約，職權上無分大小，且全部集中在一個會議室辦公，同樣一個問題，總是聲音各異，在吵吵嚷嚷中收場。此時，楊國強習慣於笑眯眯的地坐在旁邊，看著這些不同性格的年輕人為了表現自己而不惜相互攻擊。最終，「12門徒」中，有的受不了那種被人操縱的感覺憤而出走，有的幾進幾齣碧桂園後最終徹底訣別，無一人留在碧桂園。

正因如此，碧桂園中能留下的都是有質量的人才。不過，楊國強對此有所反思，他認為碧桂園建立了強大的激勵機制卻沒有在安全質量上建立相同的機制，去年，碧桂園的安全事故屢屢發生，也將碧桂園推到了輿論的風口浪尖。對於那些死傷者和他們的家人，底層農民工出身的楊國強，可能比他手下一眾高學歷的高管團隊更能感同身受，「四十年前，我也是他們之中的一員。」

而對於建築行業來講，根本性地解決安全生產問題，最終還是要依靠科技的力量。正因如此，楊國強才在機器人項目上投入了巨大的資源和心力，5年要拿出800多億人民幣，並在全球招兵買馬。楊國強認為：「機器人代替工人做那些危險的工作，第一符合我們對零傷亡和安全的追求，第二能使我們的質量提升，第三能使我們的效率提升。」而從企業轉型的角度來看，楊國強也認為碧桂園們應該是一個高科技的企業，未來是科技創新改造和引領行業的時代。

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