情商越低的人，越喜歡做這四件事情，不趕緊改正，很難出人頭地

大家在公司里的人緣，往往能夠左右到你在公司里的發展，只要大家仔細觀察，就能發現那些人緣好的朋友，不管在公司里做什麼事情，或者在求助身邊的同事時，解決起事情來都比較的輕鬆，更多的人也是與人緣好的人打交道;而有些人在職場混了很多年，一個稍微知心的朋友都沒有，不是情商低，就是得罪別人了，導致自己在現實中經常孤軍作戰;情商低的朋友，只有改變一些做事習慣，才能幫助自己混的越來越好，下面小編就來為大家分享需要改變的四件事情，來幫助大家儘快改善眼前的情況，感興趣的朋友們一起與小編來看看吧!

一、改變死磕到底的習慣，工作能開展的更順利

每一個人在工作中的想法和看法，都是不一定的，同事之間出現不同的意見，是在平常不過的事情;通過同事間的交流，選擇合適的解決方案來開展工作，這才是正常的工作方式;但是有些人面對不一致的想法，經常給人一種情商低的表現，抓住一個觀點不依不饒，甚至是對同事死磕到底，不僅事情得不到快速的解決，還會嚴重影響同事之間的關係;所以說，大家在工作中，只有改變死磕到底的習慣，才能讓工作開展的更加順利。

二、改變上綱上線的習慣，同事之間合作會更好

現實的職場中，有很多的朋友不懂得變通;不管是自己不謹慎，還是不懂得變通，還處理起事情來很容易出問題;相信有些人經常喜歡拿公司里的規章制度說事，動不動對同事講公司的就是這樣規定的，就算出了嚴重的事情，也會找借口老闆就是這麼說的，一旦自己這樣對同事上綱上線，甚至在領導面前嚼舌根子，不僅會讓身邊的人反感，領導也不喜歡這樣的下屬，畢竟會影響團隊的整個合作;所以說，大家盡量改變上綱上線的習慣，同事之間才能更好的合作。

三、改變記仇翻舊賬的習慣，同事才願意靠近你

大家在工作中與同事合作，難免會出現一些矛盾，有些人在與同事發生矛盾時，總是會對同事斤斤計較，甚至是記仇翻舊賬來給同事挖坑，一般想方設法算計人的行為，都是小人的行為，會直接影響到同事關係，就算是與你沒有矛盾的人，看到你的為人之後也會遠離你，導致自己沒有得罪的人，也不敢主動與你親近;所以說，大家在職場中改變翻舊賬的壞習慣，同事們才會對你有好的印象。

四、改變臆測多疑的壞習慣，

職場中那些情商越低的人，在發生一些事情時，經常根據表面的現象，發表自己多疑的想法，導致自己經常錯誤的結果;例如，在工作中與同事發生不愉快時，總感覺到別人刻意針對自己，其實這種感覺都是自己多疑引起的，只有主動與人家和解，你在工作中才會變得更輕鬆;大家對別人的誤解，很容讓自己顯得不合群，身邊的同事感覺你不好接觸，就會慢慢的都遠離你;所以說，大家要改變臆測多疑的壞習慣，同事們才願意和你相處。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！