京東數字科技CEO:2018年實現全年盈利 估值超1300億
網易科技訊1月7日消息，上周六京東數字科技內部表彰會上，CEO陳生強進行年度總結性講話首次透露，京東數字科技2018年實現全年盈利，科技服務收入佔比翻3倍。
陳生強透露，除了已經完成了B輪融資，公司估值超過1300億之外，京東數字科技在2018年還實現了全年盈利，收入結構也發生了轉變。其中，2018年科技服務收入佔總收入之比較2017年翻3倍。
除整體盈利狀況及收入佔比外，陳生強對京東數字科技的幾大戰略板塊的經營狀況也進行了總結：一是基礎業務再上一層樓，二是創新業務開花結果，科技服務向更多的產業進行延伸，三是整個數據和技術體系的完善與提升，四是海外業務取得堅實的一步。
在基礎業務層面，個人服務群組實現盈利的同時開始「走出去」。例如，白條等消金業務作為一種生態模式，不僅僅局限於服務京東商城，已經開始服務於招聘、出行、旅遊、汽車等多種場景的頭部公司。
在創新業務層面，京東城市基於大數據和人工智慧所打造的「城市操作系統」，目前已經在為雄安新區、天津、南京等30多個城市提供相關服務；京東鉬媒依託物聯網技術推出智能屏幕操作系統，打通了線上廣告位和200萬塊線下智能屏幕；智能機器人業務也在產業鏈整合、核心技術研發和產品創新方面迅速取得突破，先後研發出了機房巡檢機器人、智能通用底盤等產品。
在數據和技術體系的建設上，陳生強首次對外透露，2018年，京東數字科技單獨成立了一個統管數據的一級部門——智能大數據部，負責整個數據戰略的制定和實施。此外，還新成立了7位中國工程院院士參與的兩大研究院——京東智能城市研究院和京東農牧院士研究院，全面提升了京東數字科技在智能城市和農牧業務上的技術能力。
在海外業務上，京東數字科技在泰國的合資公司已經落地，並拿到了反洗錢合規認證、外資准入認證。
「人才是組織生命力之源。公司未來要往前走，必須要培養足夠多的年輕人成為未來的領導者。」陳生強重點強調了京東數科的人才新政——從2019年開始，前20%價值觀和績效雙高的優秀人才，可以破格晉陞，突破晉陞的時間、職級要求。破格晉陞只看價值觀和績效、不論資歷，只要能力達到要求、貢獻度夠，可以無上限突破職級進行破格晉陞。（一橙）
TAG:網易科技 |