職場別對同事掏心掏肺，同一個屋檐下是「偽朋友」，辭職後是敵人
前段時間粉絲跟我抱怨，說之前某互聯網公司工作，辭職之後去了另一家類似的互聯網公司，但是公司比較正規，需要對員工過往工作經歷進行驗證，於是留了前同事的電話，不曾想前同事將其出賣，說了很多惡意中傷、詆毀他的話，難道職場真的沒朋友么？
職場雖然有朋友，但大多數只是「偽朋友」。同事之間雖然有純粹的友誼存在，但大多數只是「偽朋友」，因為這種職場關係的紐帶涉及薪資待遇，面對生活帶來的壓力與殘酷，如果能選擇，我想大多數的職場人都會選擇犧牲這種關係去換取高待遇、高薪資，這恰恰也是人性的具象化。
同事之間關係融洽是因為在同一個屋檐下。同事之間看似融洽，其實暗地裡是腥風血雨，表面看似的風平浪靜只不過是因為工作、公司、以及業務的交叉導致我們必須「和平共處」，所以當這種關係遇到外力干擾時，立馬就會崩稱碎片。不是我們玻璃心，而是職場同事關係就是如此，不是你太傻，而是別人太陰險。
害人之心可以無，但防人之心必須有，你所吐露的真心很有可能變成別人攻擊你的武器。企業喜歡畫大餅，上司喜歡灌雞湯，而同事之間最擅長的就是窩裡斗，你可以不去害別人，但同時也要防止別人害你，你可以相信一條忠實的獵狗，但不要相信同事嘴裡冒出的「你相信我」，因為從你信任他的那一刻起，就好比給了他一把能傷害自己的刀。
職場不是沒朋友，只是因為利益而沒有真心朋友。人有一個共性，能同甘苦共患難，但不能齊享福。是人都有陰暗的一面，如果一起共患難過，興許在渡過那段艱難的時光時，你們積累下了深厚的友誼和信任基礎，但對於職場來講，因為利益才走到一起，之後再帶上友誼的外衣，試問這樣的同事情可靠么？
當我們被出賣、誣陷、詆毀時，莫驚慌，這一切都會成為我們寶貴的經驗。因為我們不會在一個坑裡跌倒兩次，因為我們終將成長，當遇到被出賣、背叛時，雖然我們會難受、憤怒，但在心裡一定要明白，這就是社會、這就是生活、這就是職場。
