面試問題：3瓶水怎麼分給4個人？小伙霸氣回復，當場錄用！

大家在面試的時候，經常會遇到不同的面試經歷，比如常規情況下，普通崗位面試者除了常規面試以外，面試官可能還會重點考考自己掌握的技能和工作經驗以及自己擅長的領域，或者是具備團隊協作的能力和抗壓力不。

但是最近一個面試官不走尋常路，問了這樣的一個問題：公司來了4個客戶，但是只有3瓶水了，你會怎麼分？看看他們是回答的。

一、我會擺張表，再帶個木錘，10塊起拍。

二、不用分，直接把其中一個客戶槍斃了，還怕其餘3個客戶不買你商品嗎？

三、如果我是公司主陪負責人，有兩個選擇：1、分杯；2、一邊先和客戶寒喧聊天，或帶領他們先參觀一下，一邊讓人抓緊去附近買水。事後，對這種低級失誤嚴肅追責！再把負責接待的人炒魷魚，這點小事都干不好，以後還能幹嘛呢！

四、一個小夥子直接說，倒了。我會倒掉兩瓶，然後把最後一瓶用紙杯分五份，讓老闆和客戶每人一份 並且告訴客戶，你們和我們老闆就像這瓶水一樣會緊緊聯繫在一起，你們就是我們最重要的客戶，以後不會再有像你們這麼重要的客戶了。

面試官聽完說，我覺得最後一個的回答是非常巧妙的，他也沒有局限在4和3中，即避免了3的尷尬，又滿足了4的需求。這樣的人才是公司最需要的。

對於這個大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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