原來厲害的同事，是這樣處理人際關係的，怪不得人緣這麼好
職場
01-08
職場上我們要獲得良好的口碑不是一朝一夕的事，但卻可以因為一件事稍不注意就落得名聲敗壞。
所以，處理職場人際關係更應該是我們職場重心。但凡在職場上人緣好的人，他們處理人際關係得心應手，全憑以下這幾點：
1、站在雙贏角度利於雙方。
雙贏思維是指做事不僅考慮自身，也站在對方位置思考問題，儘可能尋找一個有利於雙方的方法來解決。
擁有雙贏思維的人格局大氣，極少自私自利，損人利己的事他們從來都不做，信任別人的同時也獲得別人的信任與尊重。
2、得饒人處且饒人。
想要有善緣、好人緣，那斷不能趕盡殺絕，俗話說：得饒人處且饒人，如果不觸碰自己的底線，沒有嚴重到踐踏自己的尊嚴，那適當的退讓也給彼此留有餘地，日後相見好相與。
3、不以小人之心來看待別人。
待人寬厚之人，往往更能獲得別人的幫助，而常常因為自己的小家子氣而認為別人也一樣，永遠穿著盔甲與人相處，那麼你收穫的也是一堆冰冷。
想要有好人緣，就不要用自己的小人之心去度君子之腹。
4、為他人提供價值就是給自己開路。
與同事相處，不要永遠以收穫來衡量關係間是否對等，要懂得主動付出，為他人做嫁衣，給別人提供價值，才會有人願意與你交朋友，結更多善緣，你也相當於給自己開了更多的路。
5、高調做事低調做人。
職場上對待工作，要把事情做得漂亮，做得無可挑剔。但為人則要保持謙遜低調，樹大招風，如果你太過嘚瑟高調，必遭人打壓。
職場上厲害的人都是這樣處理人際關係，學會了你也能擁有一個好人緣。快試試吧！
我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！
