缺2000名飛行員成美國空軍頭號難題 為留人才發「超級紅包」

美國空軍戰機大象漫步

【環球網軍事報道】作為世界最強空中力量，美國空軍近年來遭遇各種挑戰，但最難解決的往往出自於內部。據美國《空軍時報》7日報道，美空軍當前面臨的頭號難題是多達2000名的飛行員缺口。這個缺口近年持續擴大，儘管五角大樓和空軍高層已經為此提出各種激勵和整改措施，但效果寥寥。

報道稱，飛行員的持續短缺問題引起美空軍高級領導的注意，空軍部長威爾遜和參謀長戴夫·戈德芬都接連警告，如果問題得不到解決，這將成為破壞性力量。為此，美空軍已經推出了多達69種不同的激勵和整改措施，期待今年能改變這種局面。

A10女飛行員

五角大樓發言人承認，2016年年底，美國空軍缺少約1500名飛行員。據統計，2017年3月，美國空軍共擁有12669名飛行員。糟糕的是，這個缺口持續擴大。經過各方努力，2018年美空軍的戰鬥機與轟炸機飛行員數量有所回升，但其他飛行員數量卻出現驚人的下滑。

導致美軍飛行員數量快速減少的根本原因在於飛行員的作戰風險高、任務壓力大，而且待遇無法與民航同行們競爭，使得飛行員流失的情況非常嚴重。但航空公司挖空軍牆腳的背後，是美國航空儲備人員的大幅減少。美國聯邦航空管理局的數據顯示，1987年美國約有82.7萬名飛行員，但過去30年來，這一數字已經減少了30%。

為挽留人才，美空軍承諾為長期服役的飛行員提供優厚的報酬。此前只有戰鬥機飛行員才能享受到這種待遇，但今年美空軍已經面向轟炸機、偵察機、特種作戰飛機的飛行員也發出了「服役滿12年獎勵42萬美元」的「超級紅包」。

美國軍費已經連年創新高

《空軍時報》稱，培訓更多飛行員是解決飛行員缺口的根本之道。米切爾航空航天研究所的研究人員稱，當前美空軍每年能培訓1100名新飛行員，正努力將這個數字擴大到1200名。根據美空軍的新計劃，2019年將把新飛行員的培訓速度提升到每年1400名，並從2020年增加到1600名。但最大的障礙還是老問題——缺錢。（武彥）

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