為人處事五個逆向思維，你的人緣會出奇的好

我們在為人處事的時候，要多用逆向思維去考慮面臨的實際問題，結果你就會發現，你的人緣會出奇的好，而且，和大家的關係都會得到改善，還不是和個別人關係好。

【1】交往大家不願意搭理的人。

如果在你身邊遇到這種情況，有一些人大家不願意搭理他，也就是他在這個人群裡面是受到鼓勵的，這個時候你能夠積極主動的和他打交道，絕大部分的情況下，都能找到一個很好的朋友，因為這種情況下他是很孤獨的，他是希望得到別人的承認和認可，這就是逆向思維的典型應用。

【2】越是人家不願意與自己交往越要有耐心。

出現這種問題，大家不要把原因歸結到別人這個人本身不好上，越是人家不願意和自己交往，說明自己身上有一大堆的毛病需要糾正，也就是說是你自己做的不夠好，不要把啥屎盆子都朝別人頭上扣，越是這種情況，越要有足夠的耐心，真正交到這樣的朋友，彼此之間建立的信任關係之後，人脈的好壞才是最靠譜的。

【3】不要用勢利的眼光看人，越是普通的人越要有耐心。

我們對於很多的弱智，一定不要有勢利的眼光來對待，越是普通的人，越要有耐心，越是弱者，越是要拿出我們的同情心，要想盡一切辦法去幫助人家，這就體現了你的初心是善良的，又體現了你這個人做人是遵守底線的，對你個人的影響都是正面和積極的。

【4】和領導要保持距離。

和領導之間，尤其是工作關係上，必須保持一定的距離，這個距離，讓大家感覺到你不是通過和領導關係好才獲得一些機會關照的，而是靠自己的實力，如果不用這一點去證明自己，你和領導的關係越好，你的民意基礎就越差，因為你做得再好，大家也認為是領導在罩著你才做好的。

【5】大家都佔便宜的時候主動的吃虧。

如果遇到大家都想佔便宜，這個時候只要讓自己主動的吃虧，你就從在這個團隊裡面迅速的脫穎而出，包括你的老闆，只要知道你屬於這種情況，一定會破格提拔你的，很多人就是從眾的心態看到大家占公司的便宜，自己也想伸出手來，出現這種極端的情況，一般都是老闆考驗大家的，你是極少數，經受住了老闆的考驗，你的機會就會非常大。

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