歐萊雅驚現最新面試「黑科技」，遊戲測評是什麼鬼，慌了

請看以下emoji：

你猜這是什麼？

一堆亂碼？

不，這是一道歐萊雅網申測試題。

題目是：請用emoji介紹自己。

今日福利

01

2019, 快消招聘流行考這些

你以為的快消求職步驟：

1. 網申

2. 筆試

3. 面試，面試，再面試

2019年的快消求職の第一步：

請用emoji介紹你自己

這位同學，和我們AI做個面試

遊戲上王者了嗎？先玩一個遊戲，我看看怎麼樣

現在都9102年了，只準備「寶潔八大問」就想春招？信不信黑科技搞的你連面試機會都沒有。

1

遊戲性格測試

兩年起，聯合利華在網申在線測試中就加了一項「遊戲測評」。在Pymetrics的平台里，網申成功的人需要花20分鐘玩12個基於神經系統的科學遊戲。

聯合利華網申遊戲 | *圖片來源：網路

測試並無絕對對錯，只是通過遊戲來大致判定考生適合什麼崗位。聯合利華的優秀員工也會經過遊戲測試，他們的測試結果也會成為公司參考，幫助考生選擇崗位發展方向。

舉個例子，在英國一款測試遊戲中，玩家必須瘋狂地用按鈕給為聚會準備的氣球充氣，同時不能讓氣球爆炸。

*圖片來源：北極海岸Arctic Shores

遊戲設計者解釋：根據每個人在遊戲中的表現，測試結果會會生成一個性格檔案。而這款遊戲測量的特質里包括：一個人是否願意仔細考量、尋找解決問題新方法、還有社會支配傾向，而不是簡單的敏捷度測試。

看起來很簡單，但實際上：

*圖片來源：知乎

就算王者榮耀打上了王者，也一樣會掛這個遊戲測試。

2

AI視頻面試

AI的興起不僅影響了高科技企業發展方向，甚至還代替HR，做起了面試官。

以歐萊雅秋招為例，在網申通過後，候選人會收到視頻面試邀請，要求在十幾分鐘內根據提問自行錄製面試視頻上傳。在面試上傳至HireVue後，你選擇的語言、運用辭彙、做題速度、聲音大小，甚至是微表情都將經過數據分析後生成結果。HR也會在隨後根據AI測試結果再次復盤面試，選擇表現優秀的候選人真正進入面試環節。

目前，HireVue有超過15,000個特徵可用於識別表現最好的人物，堪稱電腦微表情研究專家。

HireVue面試過程 | *圖片來源:網路

其實，流行AI視頻面試的不僅僅是快消行業代表歐萊雅，以高盛、摩根大通、畢馬威為首的很多四大、諮詢公司在近兩年開始使用HireVue/Sonru做為新的視頻面試方式。HireVue也已經宣布與聯合利華和高盛進行合作，助力校招。

同學們，就問你們面試的時候對著空氣自拍回答問題，是什麼感受？

02

求職遇到黑科技？別慌

在現在競爭壓力越來越大的情況下，黑科技騷操作網申面試也都是為了能更高效的篩選合適候選人而已，對企業來說省錢又省力，何樂而不為呢？

像歐萊雅網申測試題目「用emoji介紹自己」，現在各大公司網申篩人手段都在不斷的推陳出新，眼花繚亂的遊戲測評再到視頻面試/自錄視頻面試，這些「黑科技」已經變成了校招中的固定環節，無論是春招還是秋招，只準備「寶潔八大問」這種行為面試題，已經不夠用了。

1

遊戲測試: 是挑戰, 更是機會

Pymetrics設計的在線遊戲測評在聯合利華校招作為一個輔助工具，用於初篩，的確非常高效。相較於行測，這套系統的測評維度更偏向行為特徵，從企業角度來說，這種篩選的實用性高出行測N個量級。

但對於求職者來說也有弊端，比如測試結果不一定十分準確，沒有玩遊戲經驗可能會吃虧等。雖然也是性格測試，但動態版的遊戲測試卻沒有題庫，很難靠刷題獲得更好成績。

對於過關技巧，就幾個字：熟能生巧，多玩遊戲，加強遊戲熟悉度。

特別像Uni醬之前提過的Pymertics也有IOS版和Android版APP，進入官網：pymertics.com，簡單註冊下載後，利用碎片時間隨手試玩就好了哦~

*圖片來源：網路

對於使用遊戲測試作為網申題目的公司，Uni醬認為，這項測試對簡歷亮點不足、學歷和實踐經歷不夠的同學來說是個好機會，值得同學們把握。正如Pymetrics CEO Frida Poll提及遊戲測驗的優點時說：

「簡歷在招聘過程中最有偏見的信息」，

「谷歌曾經做過一份非常著名的研究，研究簡歷和在工作中表現得分之間的關係，並發現這兩者的相關性微乎其微。」

使用了這項測試的公司，從另一個角度上弱化了簡歷的重要性，對所有候選人一視同仁。對於這種來之不易的機會，希望大家都能認真對待！

2

AI視頻面試:套路不同, 內容相同

雖然面試官換成了AI，但是作為一面環節，一般視頻面試內容圍繞求職者個人經驗和職業發展展開，套路看似不同，實則相同。

看看視頻面試最常考問題，是不是很熟悉呢？

1. 自我介紹

2. 我們為什麼要僱傭你？

3. 你最大的成就是？

4. 講一講你曾經犯的一個大錯，你是如何解決的，以及你從中學到了什麼？

5. 為什麼你要申請這個職位？

6. 你未來五年的規劃是？

7. 你喜歡在哪種工作環境做事？

8. 你最大的缺點是？

9. 講一講你是如何克服困難的？

10. 你如何定義成功？

最常見的AI視頻面試軟體包括skype，google hangout，zoom等。通常情況，公司會事先把視頻賬戶的鏈接或者賬號名發給你，說明是在線視頻面試or時間範圍內提交面試視頻。

但是在接受視頻面試之前，一定要清理一遍賬號名稱，千萬不要用一些不明不白的數字和字元在自己的帳號名稱里，比如 「xiaogongzhu520」 這樣的賬號名字，看起來很不專業。

一般情況下，在面試前公司會將面試形式、時間和問題都羅列出來以郵件發送邀請函，每個問題都有一定的時間限制作答，提前準備好就ok啦~

03

滿分視頻面試: 拼套路, 也拼演技

與極度考察臨場反應的遊戲測驗不同，網申成功後的視頻面試套路和準備方法則更多。

研究表明，視頻面試中的有效交流部分55%來自於面部/身體語言，38％來自於語音語調，7%來自於回答。因此，求職者對於視頻面試的準備可以從這三個方面下手。

1. 保持良好的眼神交流

在面試過程中保持良好的眼神交流有助於展現自信。因此，為了能更好的進行交流，可以把視頻攝像頭放置在面部前上方，防止你在面試過程中需要低頭或者抬頭去面向攝像頭，保持頭部在視頻範圍的正中。

2. 盡量避免一些小動作

在面對面交流時的小動作在視頻中會被擴大化，因此在面試時，盡量保持一個舒適坐姿，不要有太多動作。比如，用手托著下巴，玩頭髮，摸臉等等，都會讓你在鏡頭中顯得更緊張。

事先練習面對鏡頭如何自然地表述，並且反覆練習交流時的表情和動作，就能有效地緩解正式視頻面試時的緊張。

3. 選一個合適的地方

在哪裡進行視頻面試也是相當重要的。如果不想因為這些客觀原因搞砸自己的視頻面試，那麼一定要確保你選擇了合適的地點進行視頻面試。

最好是一面白牆，這會幫助面試官在面試時更focus在與你的交流中；而且是安靜的確保不會被打擾的地方 。

4. 麥克風靠近下巴

不要舉例麥克風太遠，那樣在頻中對方很可能不能清楚地聽到你的聲音。把麥克風放在下巴附近的位置，會讓你的聲音有效地傳送過去。同時，避免一些會發出噪音的小動作，比如不停的按筆，敲桌子等。

5. 注意著裝

視頻面試時裝束要合時宜，一定要大方得體。避免穿得太花，不然會吸引對方，使人無法注意你的眼睛。

最後互動一下，猜一下這位同學的視頻面試有沒有通過呢？

*圖片來源：豆瓣

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