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又到了每年的離職高峰期。或許平時你還可以說服自己為了年終獎而堅持一下，然而現在剛拿完年終獎，正好是離職的最佳時期。

最近也有許多粉絲在後台留言「該不該辭職」的問題：

進百度一個月，我的崗位有很多學習的機會，薪酬八九千，但生活基本被工作填滿，該不該辭職？

工作三年，在國企每天做著一樣的事情，工資不高但福利還不錯，該不該辭職？

看到這裡，很多人可能會疑惑，在百度工作不好嗎？剛畢業工資八九千還想怎樣？在國企工作，安安穩穩的也沒什麼不好的啊？

其實，每個人對工作的期待不同，踏入職場前，小夥伴們都會有自己的對於職業的期待和憧憬，同時，每個人適合的工作也都不盡相同，有的人想要穩定，有的人想要發展。

然而，你是否思考過一個問題：

你的工作適合你嗎？

前些日子，有一個話題，似乎特別火。

30歲，如果你還沒當上管理層，或者在某個領域取得成就，那你一輩子基本也就這樣了。

這句話一出，戳中了許多人的軟肋，一時間群情嘩然。

理由是什麼呢？

一個人到了30歲，也工作好幾年了，如果還沒能當上管理層，或者在專業領域有所突破，那隻能說明，你花了幾年時間都沒能展現出你的能力。也就是說，你的能力已經到了上限。

我身邊有不少人，勤奮努力，早出晚歸，他們總喜歡說：我從沒混日子，我是真心忙，我每天除了工作沒什麼時間了。可往往過了30才發現，拼死拼活幹了10年，都在瞎忙。

有句話說的特別好：職場十年，關鍵能力拿不出手，看著是經驗挺豐富，長相挺老練，可被人一問，分分鐘就穿幫。

身處這個經濟形勢不好的時代，人人自危，焦慮的不再只是邁入30歲的那批人。

我有一位朋友，還沒找到工作就離職了。

現在整日為求職忙碌，多年來服務於不同行業，她的基本工作能力得到了一定的鍛煉，但核心能力卻沒有提升。

所以選擇崗位時，高不成低不就。

看到她整日東奔西走，不得不感慨找工作的不易。

每個人都曾憧憬過自己的職業生活，有他們的職業期望。可在對理想工作的盲目追求之中，可能忽視了這份工作究竟適不適合自己。

為此，我們聯合國內專業心理測評機構DiggMe，開發了這份《工作適合度評估》。

該測試採用期望-落差模型，將幫助你來檢視自己職業目標的實現情況，評估你的職業期望和需求，以及這些需求在目前工作的滿足水平，以幫助你重新梳理自己的職業需求，並做出合理的職業選擇。

如果你還不確定你的理想工作適不適合自己，不妨點擊參與我們的測試。

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本測評為付費測試，限時體驗價12元

本測評不能重複測試，答題結束後會形成一份專業的測評報告，請您根據自己的實際情況作答。題目載入需要一些時間，請耐心等候（建議在網路較好的情況下進行測試）。購買的測評將保存在【我的】里。

你的工作真的適合你嗎？

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