2019年，靈活就業人員，社保費用標準是多少？行內人說出實情

現在大部分的人，都有繳納社保。對於社保，相信大家也都不陌生。在我國，對於社保也是做出了很多規定。規定了單位要為員工繳納社保，每年根據實際的情況。對於社保，也會做出一定的調整。除了在單位上班的人群，還有很多靈活就業者。是沒有單位幫忙繳納的，要想享受到社保帶來的福利，就要自己繳納社保。2019年起，靈活就業者的繳費標準是多少？這是不少人關心的問題，可以聽下行業內是怎麼說的。

首先，對於社保每年都會有個基數。一般是在6月份的時候會出台，要根據當地的社會平均工資。來計算出社保繳費的金額，對於靈活就業者繳納的社保。也是分為不同的檔次，繳納的基數在60%到300%之間，可以根據自己的經濟條件，做出相應的選擇。

其次可以看到社保的保障範圍和保障力度，都是一直在增加的。同樣的繳費金額，也會有一定的提高。在2019年，通常會在2018年的標準之上，上漲10%左右。一般是不會低於7%的，根據上一年的標準，也可以大概算出，在2019年需要繳納多少錢。

對於職工醫療保險的費用，是要及時進行繳納的。一般是在年初的時候，就要一次性進行繳納。很多地區，也是直接按照去年的標準上漲10%。先一次性收取了，等到出台了具體的規定，再進行多退少補。這麼做的好處是不會影響到報銷，對於醫療保險一旦停止繳納。相應的報銷也會被停止，及時繳納是很有必要的。

對於醫療保險，最好不要順便中斷。現在看病是比較貴的，一旦生了大病，需要花費很大一筆錢。對於家庭來說，是個很大的負擔。如果剛好在生病期間，沒有繳納社保。是不能享受到醫療保險的報銷的，就算重新補繳，都是沒用的。這點要注意了，尤其是對身體不好的人，在停止繳納前，更是要考慮清楚。

總之，對於繳費金額雖然在上升。但可以看到社保還有一個很重要的保障，就是養老金。養老金的金額，每年也都是在上漲。對於個人來說，在退休以後，每個月能領到一筆養老金，是個很好的保障。而養老金的金額，跟社保繳納的金額也是有關係的。繳納的年限越長，金額越多，能夠領到的養老金也就越多。

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