員工搞定350萬大單，原本35萬提成，最終到手收入以為看錯了

如果是做銷售的朋友，肯定最在乎的就是提成問題，畢竟銷售員靠的就是提成，銷售員的底薪基本就沒有多少，如果不多拉點單子，一個月下來可能就賺不到什麼錢，最關鍵的是在提成問題上，經常會出現一些貓膩。

最近就在職場論壇看到一位銷售員朋友的一段經歷，他說自己給公司拉了350萬業務，按照道理應該是10%的提成，也就是350萬，但是經理卻說所有員工的提成要分他一半，也就是說這位銷售朋友只有17.5萬的提成。

但是這個單子公關費花了7萬，再加上財務表示扣40%的稅，最後到手只有4萬5，35萬直接縮水成了4萬5，不得不說這前後差距還是有點大啊，他這一年做了1000萬的業績，最後到自己手上的收入其實並沒有多少。

對於這家公司，首先經理說的所有員工都要分一半提成給他，這個的確是有問題的，作為經理，他們的提成應該是和團隊總業績掛鉤，而不是直接和員工的提成掛鉤，應該是團隊達到多少業績，他就可以拿到多少的提成。

還有公關費這一塊，銷售員的公關費應該由公司報銷，這份錢肯定是不能讓員工來出的，所以這家公司這樣的做法的確有點不地道，建議這位朋友還是選擇辭職吧，換一家規章制度比較合理的公司。

你如何看待這家公司的待遇呢？寫在評論中！

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