暴雪回應前員工種族歧視批評：我們有一個包容性的工作環境

昨日暴雪一名前員工Julian Murillo-Cuellar在TwitLonger上發布了長文，解釋了自己為什麼離開暴雪。Murillo-Cuellar在文中細述了自己在暴雪任職期間受到的各種欺凌和種族歧視問題，以及向上面反應問題後又遭到了上司的負面評價報復，導致自己出現了嚴重的健康問題，包括自殺想法，後於2018年2月選擇了離職。

事後外媒Variety聯繫到了暴雪，暴雪做出了如下回應。

「儘管公司不對個人問題做出回應，但我們想說的是有一個包容性和充滿尊重的工作環境對我們來說極其重要。我們有針對騷擾和種族歧視的政策，對於任何不當行為都會嚴肅處理。如果有員工遇到了任何不當行為，他們可以選擇公司出台的很多措施。我們看到的所有涉嫌騷擾和種族歧視的行為都會被調查，我們也會採取適當的行動。我們做的每個事情都在努力創造一個包容性和充滿尊重的工作環境，體現我們的核心價值觀。

員工和工作環境的健康也是非常重要，我們提供了多個不同的項目和機會以支持員工，包括保健和健康項目，以及諮詢服務，二者都支持公司內部提供（通常是免費）和外部專業供應商提供。」

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