在如今的職場上，很多剛去公司的實習生，總是需要一段時間適應公司的流程和企業文化。畢竟做為一個小白，很多東西都是需要學習的，但總有一些適應能力強，且有相關人脈的人，通常會在很短的時間內，就做出不一般的成績。

最近在職場論壇上，看到一個網友留言：自己在大學畢業之後，就到了一家公司里去實習，當時做的是業務員，當初有自己叔叔那邊的人脈，在入職的第一個月就拿下了680萬的訂單。但是沒有想到的是，拿下訂單之後，明明6%的提成，也就是40萬，卻變成了3萬塊。期間還被同事插了一腳，當時就給叔叔說明了情況，自己也離開了這家公司，因為老闆言而無信，再幹下去純屬浪費時間。

1、職場實習生往往被割韭菜

現在有很多公司，在招聘實習生的時候，沒有一點職業道德。我們可以發現，有些企業招聘實習生，開實習工資低的嚇人，單是每天的工作量卻並不低。之前可能是定好三個月做滿，完成考核之後就能夠轉正，然而很多職場上的實習生，往往都會被割韭菜，也就是說做完了三個月之後，企業隨便找一個理由，就把這些實習生給踢走了，還沒處去說理。

2、同事也是業務競爭的對手

做過業務的都知道，在一家公司里，不可能有真正的朋友，特別是銷售行業，同事之間都可能是競爭對手。畢竟客戶一共就那麼多，每拿下一個客戶，就能夠得到不菲的提成。所以在職場上，同事之間的競爭也尤為的激烈，特別是有一些老同事，往往會打新員工的主意。畢竟現在人情值幾個錢，拿到手的利益才是真，所以我們經常可以看到，很多新員工被搶奪客戶的例子。

3、言而無信的公司不值得逗留

在加入一家公司之後，就相當於是坐上了一條船，跟著這條大船一起駛向成功的彼岸。若是這條船質量不行，又或者是航行的方向歪了，那麼再坐下去，無疑會浪費一個人的時間與精力。而現實中，這種言而無信的公司，是不值得逗留的，畢竟企業的價值觀都是錯誤的，那麼工作的時間越長，對於個人的損失也就越大。

大家認為這位大學生應該辭職嗎？你覺得碰到這種情況，該怎麼要回自己的提成呢？

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