面試官：加班是一種恥辱，同意嗎？第三位小姑娘精彩回答，被錄用

在求職面試時，面試官經常會向求職者提出一些令人難以招架的問題。很多求職者會被此難住，而有的求職者為了得到工作機會，為迎合面試官。聰明的做法，應該是什麼樣的呢？我們一起來看看。

某公司需要招聘一名銷售經理，經過層層考核，三位求職者進入了最終的複試。面試官對三人的個人情況作了全面的分析，很快便進入到綜合考核階段。

提了幾個問題後，面試官突然問道：「大家都知道，在職場上，加班是一種很常見的現象。但我認為，加班是一種恥辱嗎，你們同意嗎？請發表一下自己的看法。」

聽到這個問題，大家面面相覷，搞不清楚面試官葫蘆里賣的什麼葯。略作思考後，第一位求職者回答道：「我從沒有仔細考慮過這個問題，既然您說加班是一種恥辱，那我贊同您的意見。我認為，在職場上，領導說的都是對的。」

第二位求職者回答道：「我不同意。既然是加班，當然是為了工作，是對公司有利的。對於這種員工，公司應該支持才對。只有公司支持員工，員工才有動力。」

第三位求職者是一位「90後」小姑娘，她回答道：「我認為，應該分情況。如果是因為個人能力有限，在上班期間無法圓滿完成工作，必須通過加班來完成，且加班的時間越來越長，這是一種恥辱。相反，如果是偶爾的突發情況，員工及時通過加班來解決，對於這種員工應予以鼓勵。所以，這個問題不能一概而論，我不同意您的觀點。」

聽他們說完，面試官當場宣布第三位求職者被錄用，因為她有自己的主見，更懂得理性地看待問題。這樣的員工，不僅深得領導喜歡，更能幹好本職工作。

看到這裡，大家有什麼啟示嗎？對於加班，你有自己的看法嗎？歡迎一起討論。

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