員工拿到年終獎提出辭職，人事主管卻讓退回年終獎，聊天記錄曝光
職場
01-12
導語：員工拿到年終獎提出辭職，人事主管卻讓退回年終獎，聊天記錄曝光
現如今，相信很多職場朋友在年底的時候都會收到公司的年終獎吧。只是有的公司確實效益不好，所以老闆也會在公司聚餐的時候給員工發一些紅包，以此激勵員工。不過有些老闆就對員工多加提防，因為他們擔心員工在領完年終獎後提出辭職，所以在分發年終獎的時候也會選擇分期的形式，或者是拖到明年再發給員工。
近日，有位員工也是吐槽了自己的老闆，因為家庭變故，員工也是提出了辭職。不過人事主管卻告訴這位員工讓他退回年終獎的一部分。通過聊天記錄可以看出主管想打感情牌，希望這位員工多多理解。為了自己不負責任，想把這位員工從年終獎名單上撤回來。
對於這樣的做法，這個員工也是感到很無語。人事主管最後也是解釋在公司工作一年績效考核可以發，但是忠誠獎勵卻讓這位員工還回來。
看到聊天記錄，不少網友也是紛紛吐槽道：我管你忠誠不忠誠，上一年的我好好上班，憑什麼扣一半，我拿著上一年的年終獎，不是今年的，這樣的老闆也沒有什麼大格局。
其實筆者認為，：如果遇到這種公司員工，可以和公司領導或者是老闆扛到底。畢竟這個員工也不是有意辭職的，而是確實有重要的原因，可是老闆就在這個時間段，讓員工把年終獎退回一部分。對於員工來說真的是很寒心，企業是一個團隊，在年終獎這個問題上就看領導的格局怎樣了，成大事者一定會正確看待這個問題，盡量做到客觀公正地對待每個員工的付出和努力，其它就另當別論了，畢竟有些老闆也會很摳門！
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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