這五件事，別人不說，你永遠不知道

對於下面這五件事，如果不能夠從老根上認清楚，如果別人不主動的告訴你，你還真不一定能夠知道，都是人生非常重要的感悟，都是血淋淋的過來人之教訓。

【1】年輕不是試錯的理由。

很多人總是拿年輕當做自己最大的資本，覺得年輕自然有試錯的機會和理由，事實上，一個人在奮鬥的階段，是沒有多少試錯的機會留給你的，即便是你很年輕，也需要在一件事情上堅持三五年，沒有在某一件事情上的專註，試錯的機會再多，對自己的成長也沒有絲毫的幫助，請不要再把年輕當作你的資本，更不要拿年輕去嘗試無所謂的錯誤，那是對你人生青春的絕對浪費。

【2】工作越舒服，你混的越差。

很多人做一些非常舒服的工作，又想得到別人經過很大的努力才能得到的業績，這種想法永遠都要從自己的大腦裡面徹底的清除掉，一定要記住，你的工作越是舒服，最後的結果一定是越差，如果一天到晚睡個懶覺就能夠把事業做成的話，這個世界早就變得瘋狂了。

【3】老闆要的是結果，請不要讓老闆選擇。

每一個職場人士在和老闆打交道的時候，對老闆的印象都不是太好，覺得老闆沒有發現自己的才能，也沒有看到自己付出的勞動，事實上這種邏輯思維是根本站不住腳的，大家只需要記住一件事情，老闆要的是結果而不是過程，所以永遠不要讓你的老闆去選擇，而是要讓你的老闆堅定。給老闆一個確定的結果，讓老闆從心裏面趁你的信任，你的前途一定會非常美好。

【4】把人琢磨透比把事琢磨透更難。

很多人把自己所有的時間和精力都泡在做具體的事務上，這一點小編也無可厚非，但是永遠要記住，在這個人情充斥的社會裡，把人琢磨透比把事情琢磨透顯得更重要，因為很多事情的決定權就在人的手裡，如果不能夠兼顧人情關係，你的事情做得再好，你的業績再突出和優秀，最終也會因為人的因素給你抹平了。

【5】沒有三年的堅持，你肯定啥也不懂。

做任何一件事情，如果沒有三年以上的堅持，你肯定是啥也不懂，所以在你跳槽之前一定要認真的思考一個問題，在這個專業領域裡面你到底是個什麼樣的水準，如果連適應和基本的業務都無法獨立的展開，就說明你連入門都沒有進得去，何談個人的發展？你所面臨的問題已經是通用性的，在這個地方和環境裡面沒有得到徹底的解決，不管換哪樣的一個環境，面臨的還是同樣一個問題，有多少人一輩子都沒想明白這個道理，還覺得自己那麼的了不起，純粹是自欺欺人的自我安慰。

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