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喜劇類節目緣何放慢節奏 從《歡樂喜劇人》節目的變化說起

喜劇類節目緣何放慢節奏 從《歡樂喜劇人》節目的變化說起

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圖說:《歡樂喜劇人》現場照 官方圖

這些天,中國喜劇節的大半壁江山正聚集北京,錄製《歡樂喜劇人》第五季,從春晚的正規軍到網紅野路子,笑聲面前人人平等。如今網路發達,搞笑高手各顯神通,每個人隨時隨地都能捧著手機喜不自禁。不少正規軍都曾是野路子,野路子也能有朝一日成為正規軍。就像當年,從央視春晚上的「郝建」到《歡樂喜劇人》第一季總冠軍沈騰,只隔了一頓桂林米粉的勇氣……

熒屏如何保鮮



五年前,也是一個冬天。沈騰也在北京,正在為第二次上春晚加班加點,試圖把家喻戶曉的「郝建」磨得更有趣。那會兒,年底是喜劇明星最忙碌的時候,從央視到各大衛視的春晚,是他們走進千家萬戶心裡的重要籌碼,畢竟除此之外,出現在熒幕上的機會少之又少。獨立製作人施嘉寧和沈騰電話了好幾次,告訴他自己想做一檔電視節目,用一個平台讓喜劇人走出冬季,歡笑在三百六十五天。

喜劇類節目緣何放慢節奏 從《歡樂喜劇人》節目的變化說起

圖說:沈騰(中)在舞台上 官方圖

在電話里憑空畫餅,多少讓沈騰還是猶豫不決。終於,沈騰答應在排練的午飯間歇,出來見施嘉寧一面,兩人就約在排練場旁邊的一間桂林米粉店。這一次,施嘉寧只對埋頭吃粉的沈騰說了一句,「我希望通過這檔節目,讓觀眾了解更多的喜劇人,你不叫郝建,叫沈騰。」沈騰放下筷子,抬起頭,隔著米粉騰騰的熱氣,施嘉寧看到了沈騰眼裡泛起了光。時至今日,沈騰還依然懷念那頓米粉。和沈騰差不多,當初的賈玲也對春晚舞台之外的喜劇節目心存懷疑,施嘉寧用火鍋做通了她的思想工作,中國的女喜劇人需要她站出來,如果有什麼問題是一頓火鍋解決不了的,那就兩頓……

喜劇類節目緣何放慢節奏 從《歡樂喜劇人》節目的變化說起

圖說:賈玲 官方圖

就這樣,施嘉寧在上海攢出了第一季《歡樂喜劇人》,成為中國喜劇類節目的標杆。隨後,喜劇類節目開始風行熒幕,湖南衛視推出了《我們都愛笑》,浙江衛視做了《喜劇總動員》,北京衛視推出《跨界喜劇王》……觀眾們迎來了更多的歡聲笑語,也給更多的喜劇人看到了展示自己的機會,大家摩拳擦掌,躍躍欲試。

積累終會用盡


不過,熒幕上的喜劇節目經過了五年的高速發展,難免有些後勁不足。《我們都愛笑》停播了,《喜劇總動員》也不復當年之勇,《跨界喜劇王》成也跨界敗也跨界——喜劇還是要專業的人來完成。即便是紅紅火火了4年的《歡樂喜劇人》,也一直在被問,「還會有下一季嗎?」

喜劇類節目緣何放慢節奏 從《歡樂喜劇人》節目的變化說起

圖說:岳雲鵬與沈騰搭檔 官方圖

「我再也不想演小品了。」沈騰在拿到第一季《歡樂喜劇人》的總冠軍之後說,「一次節目,幾乎把我幾十年的喜劇積累都用完了。」電視綜藝快節奏,平均一周就要創作出一個新作品,而春晚打磨一個作品,用的是幾個月的時間。幾乎所有參加這些電視節目的喜劇人,在節目期間每天的睡眠只有兩三個小時,通宵達旦是家常便飯。《歡樂喜劇人》曾經統計過,兩季節目創作了一百多個段子,這相當於央視春晚語言類節目20年的創作總量。

「按照喜劇演員過去的生存狀態,一年中有一兩個作品足夠了,已經可以四處走穴演出沒問題。」施嘉寧說,而在面對業內高手間的較量時,他們總想努力證明自己,比如曾經有位喜劇人,在參加節目時整天都在想劇本,甚至睡不著覺導致抑鬱症複發。

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圖說:《歡樂喜劇人》錄製照 官方圖

幾年下來,耳熟能詳的喜劇人千帆過盡,用完了積累;初出茅廬的新人沉澱不夠,積累還少。喜劇人荒,讓喜劇綜藝節目也陷入了窘境。另一面,「我們在不斷把觀眾的笑點提高,而每一次我們都要全身心的投入和努力,才有可能超越這個自己創造的新高度,這越來越難。」施嘉寧說。確實,在觀眾笑點不斷提高的今天,喜劇節目是到了需要思考變化的時候了。

於是,在其他喜劇節目有些蕭條的時候,東方衛視的《歡樂喜劇人》還是率先做出了變化。在創作節奏上,這一季給了喜劇人更多的創作時間,由原來的一周延長至10天左右,讓創作更細緻。「我們電視人也應該更耐心一點,所以我們這次放慢了節奏,減少對喜劇人的消耗。」施嘉寧說。此外,今年《歡樂喜劇人》參加節目喜劇人才也更多元化。除了德雲社、遼寧民間藝術團、開心麻花這些正規軍之外,有來自國家話劇院的吳彼,也有來自抖音上搞笑紅人的「辣目洋子」,有為擅長綜藝搞笑的陳漢典,也有小鎮青年的心頭肉小沈龍……(新民晚報記者 吳翔)

馬上評 人才難得



電視是一個窗口,透過這個窗口,觀眾不難看到中國喜劇的人才隊伍並不龐大,就算過去幾年喜劇節目興起,翻來覆去還總是那幾張熟悉的面孔。施嘉寧因此感嘆:「中國喜劇人是稀缺的。」

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圖說:發掘更多喜劇人才成關鍵 官方圖

的確,中國還沒有戲劇院校有一套系統專門培養喜劇人才,所有的都源自師父的口傳心授,自己的摸爬滾打。當然,有天賦的「野路子」也不少,但是這些民間高手如果沒有能在舞台上摸爬滾打十年以上,也很難憑藉一時興起笑到最後。細數如今已經成名的喜劇人,哪個背後沒有十年以上的磨練。所以找到一個喜劇人培養的體系很重要。

另一面,從電視製作角度其實也可以開發一條培養喜劇人才之路,在韓國和美國,已經形成了這樣的體系,他們在一檔節目的背後,已經形成了喜劇人才的發展鏈。不過,那也是經過了很多年的耐心達成的,所以業界和觀眾,可能還需要再耐心一點。(吳翔)

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