職場中，不改掉這4個毛病，你永遠也升不了職！

作為一個職場人，工作能力當然是最重要的，但我們應該注意，僅僅有工作能力是不夠的。想要在職場上有一個好的發展，必須要盡善盡美，否則，你在其他方面的缺陷肯定會影響你的發展。

例如，若你工作業績突出，但是卻和所有的同事都處不好，那麼，你覺得你的領導會提拔你嗎？當然不會，因為領導知道，選了你這樣一個人緣不好的人提上去，其他的人肯定心裡不滿，會更加不好管理的。

所以，在職場中，除了好好提升自己的工作能力之外，最好還要將這4個壞毛病改掉，否則你很難爬上去。

1. 守舊老頑固

現在所有人都在說創新，因為創新代表著商機，創新代表著巨大的市場，只有創新才能進步。職場更迭換代的速度如此之快，如果我們在工作中仍然固守陳規、不肯嘗試新事物，那麼你的合作者的工作都有可能被你耽誤，跟不上市場的步伐，領導第一個就會把你淘汰。

2. 擺架子訓人

工作中，有才華的人當然會更加有利一些，因為他們會為公司帶來更多的利益。有才華固然是好事，但若是你因為有些過人之處就恃才傲物、瞧不起別人，就不好了。

做人應該謙虛，即使你懂得多，在他人犯錯時也不可居高臨下地訓斥別人，幫助你的同事改正錯誤、早點進步才對彼此都好，否則過於驕傲，大家會離你越來越遠，領導同樣是看不慣的。

3. 吹牛說大話

務實，不論是做人還是做事都應該做到這一點，喜歡吹牛說大話的人也許能得到一時的好處，但終究會被人識破。

劉強就是一個喜歡吹牛的人，他初到公司時，每天和人吹噓自己的人脈資源很廣，認識很多很牛的人。但是有一天，公司領導讓他去請他認識的一個專家幫忙時，他卻連聯繫方式都沒有，最後還是靠另一個同事幫忙解決的。

從此之後，再沒有人信劉強的話了，領導也不願再理睬他。

4. 虛榮勢利眼

很多人以為，在工作中領導是最重要的，所以他們拼了命去討領導的歡心，對領導言聽計從。這也沒什麼不對，畢竟，尊重上級、贏得他們的喜歡，更有利於我們升職加薪。

但是在拍馬屁的時候，千萬不要看輕位置或者能力比自己低的人，可以捧高但不要踩低，否則就是典型的虛榮勢利眼了。大家都知道，勢利眼的人都太自私，和他們共事不會太愉快。

吹牛愛顯擺、擺架子訓人、守舊老頑固、虛榮勢利眼，若是有這4個毛病，肯定在職場中混不好，還是儘早改掉吧！

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