是什麼原因導致只有新人喜歡討好領導，老員工卻相反？這下明白了

很多初入職場的新人在和領導的來往中都是如履薄冰，曲意逢迎，可是如果大家仔細觀察的話，會發現身邊那些資歷越老的老油條們越是不會溜拍馬屁刻意去討好領導，但他們照樣能夠舒舒服服地升職加薪，那為什麼老油條從來不會刻意的討好領導呢，今天我們再了解一下

首先可以討好領導的人容易被同事排擠！因為同事之間最忌諱的就是步調不一致，大家都沒有去討好領導的情況下，如果有人做了出頭鳥，那這個人很容易就會被孤立，很多人覺得討好領導會獲得更多好處，其實這也不一定！作為一個領導更看重的是下屬能夠為他創造了什麼利益，然後才會考慮遠近親疏的問題。而在職場混了很久的老油條們早就知道了這個道理。其次跟領導走得太近，可能會知道太多不該知道的東西，卷進高層的鬥爭中成為博弈的犧牲品，越是大型的公司，其中的職場鬥爭越是複雜！

而對於這些複雜的職場鬥爭，老油條們避之不及，所以根本不會去討好領導和領導太過親密，然後不得不說的是，那些不喜歡討好領導的老油條們一般都是有著真本事的人，因為不怕別人能夠輕易地取代自己的位置，所以才不需要去討好領導！要是領導刁難，大不了辭職，換個地方照樣能活得舒舒服服！老油條也是從職場菜鳥進化來的，當初年輕的時候也是懷揣著滿滿的激情和憧憬進入社會，最後被社會打磨得失去了菱角，只想安穩混日子

希望每個職場新人都能夠堅持自己的夢想，不忘初心！話說大家在職場中身邊有沒有這種老油條

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