說好的年終獎一拖再拖，這樣的老闆還值得我追隨嗎？

值得追隨的老闆特點有哪些呢？雖然說每一個打工的人工作的時候都是為了工資，但是如果一個公司是有前途的話，那麼也是非常值得我們去追隨的一個公司，是否有前途跟老闆是有非常大的聯繫的，今天我們就來看一下值得追隨的老闆特點有哪些？

一：對公司發展有堅定目標

值得追隨的老闆的其中一個特點就是對自己的公司有非常明確而且堅定的發展目標，大部分的老闆開公司或者是辦工廠都是為了賺快錢，看到市場上哪個賺錢就做哪個。

其實這樣子的老闆或者是企業，並不是說不好，但是如果以長久發展來講的話，是並不樂觀的。而但凡是成功的老闆都有一個特點，那就是他們會有堅定的目標和使命，不僅僅是老闆，又是他們經營的公司，或者是企業的發展，也會這樣子所有的員工都是朝著一個既定的目標而前進。

二：懂得經營管理

懂得經營管理的老闆是非常重要的，這也是作為一個老闆的基本能力要求，值得追隨的老闆如果沒有具備經營或者是管理的能力的話，那麼連企業生存都會變得非常的困難，更別說發展前景了。

雖然說作為老闆並不可能去參加每一項的業務，但是企業的核心業務必須要掌握在老闆的手上，這對於公司來講是生存和發展的基本。而且作為一個值得追隨的老闆，必須要牢牢把握業務的方向，要成為公司發展的舵手。

除了業務的管理之外，經營管理裡面還涉及到財務的管理，作為老闆，作為一個值得最追隨的老闆，不僅僅要懂得賺錢，更加要懂得管錢，要學會金融，儘可能的去安排自己的流動資金，使公司的運轉變得更加的順暢。

三：人才管理要熟練

作為一個值得追隨的老闆，必須要懂得企業的發展必須依靠人才，所以說企業越要發展人才管理越重要。

老闆除了要熟悉業務的管理之外，還有一個非常重要的任務就是學會吸引人才，管理人才，而且要留住人才，人才的管理除了有合理的薪酬福利之外，還涉及到了企業的文化企業的目標，這是企業以及老闆魅力的綜合表現。

如果以上的特點你們的老闆都中了的話，那麼非常恭喜你的老闆，是一個非常值得追隨的老闆，你要做的就是勤懇的跟著你的老闆幹下去，總有一天你會得到你自己想要的。

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