任正非上書中央堅決請辭傑出人物評選：我犧牲的戰友才配得上共和國的榮譽

來源：內容來自『藍血研究（lanxueyanjiu）』，作者冰川松鼠，謝謝。

（任正非在松山湖基地）

改革開放40周年100名改革開放傑出貢獻人物名單曝光，其中有二十幾位企業家，如「BAT」創始人馬雲、馬化騰和李彥宏悉數在列，柳傳志、李書福、劉永好等也榜上有名。

為什麼沒有任正非呢？

其實候選名單里是有的。只不過是任正非先後兩次上書深圳市委和中央，堅決要求把自己從改革開放40周年100名傑出人物名單中刪除。原因，一華為是群體領導，榮譽加於一人不符合企業實際；二是目前國際形勢不宜過多宣揚華為，樹大招風，於國家及企業利益不利。響應號召，踏實做事做企業最重要。

這兩個理由是立足於華為企業的角度，而對任正非個人來說，以前也多次表述過不願意接受榮譽的理由：一是「因為我個人比較羞澀，不願意麵對社會的榮譽」；二是「我這個人確實是麻木了，既沒有榮譽感和成就感，也沒有其它什麼感」。

任正非，出生於1944年10月25日，父母是鄉村中學教師，中、小學就讀於貴州邊遠山區的少數民族縣城，1963年就讀於重慶建築工程學院，畢業後就業於建築工程單位。1974年為建設從法國引進的遼陽化纖總廠，應徵入伍加入承擔這項工程建設任務的基建工程兵，歷任技術員、工程師、副所長（技術副團級），無軍銜。在此期間，因作出重大貢獻，1978年出席過全國科學大會，1982年出席中共第十二次全國代表大會。

1983年隨國家整建制撤銷基建工程兵，而複員轉業至深圳南海石油後勤服務基地，工作不順利，轉而在1987年集資21000元人民幣創立華為公司，1988年任華為公司CEO至今。

32年的拼搏，他讓華為公司成為世界巨星，令全世界企業精英、各國政要趨之若鶩，刮目相看，既敬佩又畏懼。

2017年，華為銷售收入突破6000億人民幣。截至2017年底，華為累計獲得專利授權74307件，累計申請中國專利64091件、外國專利48758件，其中90%以上專利為發明專利。同時，華為堅持每年投入10%以上的銷售收入用於研究與開發，2017年研發費用支出為人民幣896.9億元，約佔全年收入的14.9%，研發人員約8萬名，占公司總人數的45%。近十年來華為累計投入研發費用超過人民幣3940億元！

任正非曾說，華為公司就是典型的個人主義，我們的個人主義就是要創造價值，為國家做出貢獻，華為至少給中國政府繳了三千億的稅。我們的集體主義就是國家主義。

任正非這次上書深圳市委和中央領導層，堅決要求把自己從改革開放40周年100名傑出人物中刪除，不要宣傳華為，不要授予他個人任何榮譽，不要讓他陪伴領導人出國訪問。

他說，華為公司是群體領導，不是他一個人獨大，他個人只佔公司股份1%，榮譽給他一個人不符合企業實際。目前國際形勢錯蹤複雜，不宜過多宣揚華為，樹大招風，於國家及企業利益不利。

以前任正非就多次拒絕過央視、人民日報等重量級媒體的評獎。中央電視台台台長當初表示很驚訝，說：「到我這說情要上的很常見，要下的頭一回」。

任正非經常對公司員工說：紅過十分就成灰！希望自己和經理人對準客戶，對準產品和服務，少參與外面的個人獎項評選，埋頭做實業，我們不要做名人、名星。

任正非還說："我的戰友在對越反擊作戰中，冒著敵人的槍林彈雨逢山開路，遇河架橋，他們為中國炮兵、坦克、步兵開闢了前進道路，一個個犧牲在我的面前，他們才配得到共和國的榮譽。他們一個個鮮活的面孔時常讓我從夢中醒來，他們才是可歌可泣最無私、最偉大的人"。

任正非不要榮譽，並不代表華為不給員工榮譽，相反，「六億神州盡舜堯」，「遍地英雄下夕煙」，華為鼓勵英雄倍出。對作出優秀貢獻的員工，會發放各種獎勵，如：個人金牌獎、藍血十傑、明日之星……表彰人員的覆蓋面可達總員工數的30～40%。

任正非說：「我們最重要是把千軍萬馬調動起來積極上戰場，充分發揮員工的潛能，推動一種新的井噴。公司這幾年的盈利都很好，表彰要捨得花錢，別摳門。要使獎勵形式多樣化，獎牌要高級，讓人一輩子得到鼓舞。各部門需舉行正式的頒獎儀式，對明日之星獲得者頒獎表彰。獲獎信息記入員工榮譽檔案。」

為什麼要這麼高的覆蓋率呢？任正非的邏輯是，大家都有可能被評選上，才會去積極爭取。

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