公司的最後一片凈土？職場廁所觀察報告

公司廁所之於職場人，就如同停車場之於中年男人，是喘息，是片刻的自由，是最後的避難所。

文｜佩奇兔

來源｜有意思報告（ID：youyisi_cn）

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凌晨一點，當鍵盤聲歸於沉寂，蘇珊突然聽到了若有似無的哭聲。

她屏氣凝神，順著聲音走去，直到走到了廁所……

嚇，這不是下午開會被罵得狗血淋頭的妮娜嗎？

廁所，果然是職場崩潰聖地。誰也不想在半夜裝鬼，只是為了不成為別人微信群里的談資，崩潰需要體面。

第一次聽到有人在廁所哭是四年前。那天隔壁的水一直在流，蘇珊還以為是沖水壞了。剛叫來保潔阿姨，總監就推門而出，眼睛有些紅，手裡還抓著補妝的粉餅。場面一度很尷尬——「您吃了嗎？」「方案寫完了嗎？」

隨後的歲月里，蘇珊還聽到過很多次有人在廁所哭，只是她已經學會悄無聲息地走開。

這不是職場人的溫柔，只是又一個21世紀社交禮儀。

在辦公室這樣一個全開放的景觀監獄，表面上大家各安其職，實際上都在暗中觀察。

被老闆用文件夾摔臉，要昂起頭顱，不能讓對手看輕；恨透了同組的是非精，要表面笑嘻嘻，免得再次授人以柄；被甲方逼得深夜加班，要任勞任怨，不能發朋友圈mmp。

這時，公司廁所之於職場人，就如同停車場之於中年男人，是喘息，是片刻的自由，是最後的避難所。

1.

廁所的好，絕不是哭哭那麼簡單。畢竟，當情緒逐漸穩定，生活還要繼續。

因此對職場人而言，廁所，還是摸魚的天堂。

在（假裝）工作4小時後，困怠不已的蘇珊不自覺地降低了敲擊鍵盤的頻率，腿開始向廁所移動。但是如果你以為她只是去排出「深水魚雷」，那就大錯特錯了。

時間緊任務重的時候，刷微博和廁所更配。即刷即走，哪怕只有2分鐘，也能吃到本年度最大的瓜。

工作沒那麼飽和的時候，廁所還是看視頻的好地方。點擊2.0X倍速，30分鐘足夠看完一集《風味人間》。

不過，就像大家不想在廁所聽到屁聲一樣，大家也不想聽到「這是自然的饋贈」。廁所摸魚潛規則的第一條，就是關靜音。

因此，蘇珊從來不會讓人聽到「穩住，我們能贏」。是的，廁所一直因其「兼容並蓄」著稱於世，即便是女廁所也有遊戲的容身之地。

事實上，在廁所，這個一米見方的世外桃源，可以解決97%的私人問題。

右邊那位刷淘寶的深諳其道，左邊那位點外賣的也不遑多讓，上風口那個抓緊時間睡午覺的更是把時間和空間利用到了極致。

時間歡快地流淌，若非手機電量只剩4%，蘇珊還能再待500年。可惜剛站起來準備沖水，竟被隔壁搶先了0.001秒。為了不與她尬聊，蘇珊只得再次坐下，等腳步聲消失。

廁所社交的核心原則，就是沒有社交。可以做社畜，但絕不可以玷污公司最後一片凈土、唯一的私人領域！

廁所如此重要，這使得廁所硬體水平，早已成為求職者衡量公司優劣的核心指標。

周工作時長超過60小時還能留住員工，靠得就是如家一般溫馨的廁所：沒有異味是底線，加熱馬桶是標配，適合自拍和補覺那就完美了。

圖片來自某互聯網公司

微觀經濟學家將上述現象稱作「帶薪拉屎理論」：一天去2次廁所，一次30分鐘，一個月就是22個小時，一年就是264小時，相當於11天的帶薪年假。

有人因此認為，我們通過廁所，第一次獲得了反剝削的武器。

但是，別得意太早，你這些小九九，公司怎麼會不知道呢？

2.

廁所，早已暗中成為公司與你鬥爭的修羅場。

這天蘇珊一如往常走到了廁所，卻發現手機網速重返10年前的2G，除了甲方催稿的微信文字，啥都刷不出來。

很快廁所安裝了信號干擾器的消息不脛而走。是可忍孰不可忍，群情激奮之下，同仁們迅速成立了上百個微信群，控訴老闆的暴政。

「太欺負人了。」

「我可能最多干到月底了。」

「聯名抗議吧？」

……

「頭兒找我了。」

「我先跑個數據，一會兒再說。」

果然，「偷來」的福利不是福利，你連申請勞動仲裁的資格都沒有。要麼忍要麼滾，滾了的還不用遣散費，多劃（jian）算（zha）？

辭職是不可能的，不摸魚更是不可能的。蘇珊決定，以後在工位上把視頻和微博都載入好，再去廁所。

然而在剝削勞動人民的道路上，資本家們永不言棄。

很快，老總就學習某互聯網大廠，讓程序員們加班三天三夜開發出了一個「找廁所」APP，點擊進入，它就會貼心地給你推薦空閑坑位。

然而「無商不奸」，表面上是為了「讓天下沒有難上的廁所」，實際上卻通過顯示佔用時間這個狠招，實現了「讓天下沒有摸魚的員工」這一終極理想。

那個佔用46分鐘的，明天不用來了

然而你在視奸別人，別人也在視奸你。

這個軟體很快就下線了。

風景獨好的18層，只有一個辦公室，一個坑位，而它卻是使用頻率最高的坑位

竟然是因為馬屁精通過觀察頂層坑位的佔用頻率，送了老總一箱腎寶片。

這是廁所最後的溫柔。

今天這篇文章，希望你能給八妹一個「好看」，愛你們～

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