跳槽的四個最佳機會，事關前途

在我們的工作中，我們經常會因為各種各樣的原因選擇跳槽到一個新的公司來，繼續自己的發展。但是如果跳槽的時機選擇不對的話，對我們的發展有害無益。那麼我們應該什麼時候選擇跳槽呢？

【1】前途無望

我們選擇跳槽，應該是在現任公司無法滿足我們發展的情況下。如果現任公司的發展前景足夠廣闊，而我們依然選擇跳槽的話，那我們就失去了在這個公司更加深入發展的機會，缺少長期的專業性沉澱。除非你已經確定在現任公司沒有任何發展前途，你就可以毫無後顧之憂的去選擇跳槽。

【2】缺少資源

公司與員工在一般情況下都是互相滿足的，我們通過自己的勤奮工作來促進公司的發展，公司也有許多的資源和學習技能來幫助我們成長。這些資源和技能，不僅對於我們現在的工作有用，而且能夠對我們的整個人生都帶來較大的影響。如果一個公司的資源較少，我們無法從中獲得更多的發展，那麼這樣的公司對我們的發展是無益的。

【3】思慮理性

在跳槽的時候，我們一定要保證我們的狀態足夠的理性。在職場中，我們的工作生涯不可能是一帆風順的，肯定會遇到各式各樣的困難，有時也會面對來自領導的責難，在這種情況下，我們應該分析解決困難的方法，而不是選擇去跳槽逃避，跳槽必須是建立在我們經過深思熟慮的基礎之上的，而不是一時衝動做出的選擇。

【4】找好下家

如果我們已經找好下家的話，也可以選擇跳槽。這個下家必須要能夠滿足你某些方面的需求，比如他所提供給你的薪資比現任公司更高，他能提供給你的資源比現任公司更多。我們要跳槽去的公司，必須要有一定的優勢，否則我們的跳槽將毫無意義，並且可能會導致我們的人生走向下坡路。

跳槽一事非同小可，在準備跳槽時，我們一定要認真的考慮調查這件事可能會帶來的一系列的後果，並確保我們已經具備承擔這些後果的能力。

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