15年的華為老員工，年底能拿到多少錢？說了你別不相信

說到國產手機品牌，大家首先想到的應該就是華為手機了。不得不說，華為在中國手機市場的知名度在逐步增加。華為作為國產手機的代表品牌，也越來越受消費者的關注。華為即使是在全球手機市場，如今也能佔據領先的地位。近幾年來，人們也是看著華為在一步一步的發展壯大，並且其發展空間不可小覷。

正因為如此，越來越多的應屆生希望能夠進入華為這樣的大公司。眾所周知，華為在員工的待遇上，一直都要高於其他的公司。當然，想要進入這樣的大公司，也並不簡單。華為在員工的考核制度上十分嚴格，也擁有末位淘汰這樣的機制。正是由於華為為員工創造的競爭環境和激勵制度，才使得華為能夠取得如今這樣的成就。

那麼，一位在華為工作15年的老員工，待遇又是如何呢？如今，馬上就要到年底了，年底到底能夠拿到多少錢呢？首先，能夠在華為工作上15年，便已經說明了這位員工的能力。值得一提的是，華為的工資也分為了三部分，包括工資、股票和獎金。在一般情況下，這三個部分各佔三分之一。

此外，不同級別的員工工資自然不同。華為的工資也是從13級到25級，每一級有A、B、C三個檔次。而22級以上員工，他們的工資不透明。近年來，進入到華為工作的應屆生，他們的工資起薪便是18K左右。

當然，隨著工作年限的增長，獎金也會越來越多。假如能夠在華為工作5年以上，便可以擁有股票獎勵了。所以，在華為工作15年的老員工，獎金和股票也要多於其他人。雖然華為在2018年的銷量並沒有達到預期的目標，但是華為在手機市場的發展還是十分迅速，2018華為的銷售收入便過千億美金。

總的來說，在華為工作15年的老員工，基本工資一般在40萬左右。除此之外，這些還擁有獎金和股票。一般來說，獎金與基本工資的數額差不多，而股票卻要多得多。說了你別不信，在華為工作15年的老員工，所能享受的待遇自然要超過大多數員工。

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