李嘉誠工資的2萬倍，公司半年賺17億，他卻拿走1億！

聯想似乎在5G投票事件之後就迎來了多事之秋。儘管5G投票事件的真相漸漸清晰，但是「最差科技股」的名頭似乎被眾多網友坐實，口碑也隨著5G手機延遲事件再創新低，而近期又有網友指責聯想CEO楊元慶工資太高，是李嘉誠工資的兩萬倍，在聯想公司半年效益17億的情況下，依然拿走一億多的工資。

楊元慶相信眾多的網友都不陌生，擔任聯想集團的總裁和CEO十餘年的時間，從聯想創始人柳傳志的手中接過聯想的深藍旗幟，是當代聯想的領軍人物。也正是他獲得了天價的1.56億薪水。據聯想集團的年中報表統計，聯想集團在2018年上半年度的營收是252.9億美元，為公司股東創造了17.5億的凈利潤，而楊元慶拿走了1.56億。

相信不少的網友會質問楊元慶為什麼能夠拿到這份薪水。筆者首先要在這裡糾正一個謬誤，用李嘉誠的工資和楊元慶的工資進行對比，顯然是一種詭辯。李嘉誠先生確實只是每月支取5000港幣的工資，從數據上看楊元慶的1.56億工資是其兩萬倍以上。但是李嘉誠先生的公司說屬於李嘉誠，顯然沒有太多人會反對，整個公司都是自己的財產，拿多少工資又有什麼關係呢？而楊元慶則只是聯想的CEO，一名職業經理人而已。

那麼楊元慶配的上他的一億薪水么？這個問題如果僅僅只是根據聯想最近三年的表現，那麼楊元慶的能力確實值得懷疑。但是任何一家公司都不可能讓一個平庸之輩，擔任如此之久的總裁，執掌公司十餘年的時間。楊元慶能夠拿到中國上市公司CEO薪酬排行榜的第一名，顯然也有能力，楊元慶為聯想的做大立下過汗馬功勞。

1989年進入聯想工作的楊元慶，在聯想工作三十年，執掌聯想帥印20年。楊元慶將聯想從一家做代工銷售的小公司做到了中國PC銷量第一，然後又建立聯想品牌電腦，吞併IBM、摩托羅拉旗下業務，曾經帶領聯想蟬聯8個季度的世界PC銷量第一寶座，讓聯想成為「PC之王」。

當然，現在的聯想確實出現了問題。一直沒有在技術領域拿出一項站得穩立得住的產品，不少網友指責聯想為什麼不像華為一樣造晶元，但是每一家公司都有自己的發展道路，也許聯想只是一時的迷路。筆者還是希望楊元慶能夠發揮配得上他現在薪水的作用，幫助聯想走出陰霾。

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