天天不上班？普華永道又火了，員工道出背後真相…
「在家辦公」真沒你想像中美好，也許只是讓老闆省下一筆在城市核心地帶租樓的費用，並落下一個「人性化」的好名聲。
文｜金融八卦女作者：林sir
···
不久前，有一條很火的抖音段子是這樣說的：
我曾經在武漢38度的高溫下發過誓，我寧願凍成狗也不要熱成狗，直到今天我才發現，太美的承諾還是因為太年輕啊，小老弟……
這條段子準確地戳中了南方群眾以及北方群眾的心，尤其是朝九晚六的上班族。
就在這個寒冷的冬天，1月14日，網上瘋傳一條消息：
全球四大會計師行之一的普華永道宣布，自2019年2月起，全員將在家辦公。
這個傳言是這麼說的：
普華永道亞太及大中華區主席趙柏基接受《明報》專訪時說，2019年2月開始，在香港、內地及澳門正式全面落實「靈活工作」制度。
他表示：「今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多問題。」
亞太及大中華區主席趙柏基
這……八妹還能說啥，一百萬個「羨慕嫉妒恨」，弱弱地說一句，相信很多人已經對打卡機深惡痛絕了。
1.
/ 普華永道的員工是怎麼說的？/
隔天之後，官方也給出了一個解釋：
然而網友對於這一回應並不買賬：
為此，八妹求證了三位普華永道的員工，結果發現他們的說法並不一致。
先說第一位，一個在上海普華永道工作剛剛半年的新員工，她證明確有其事，而且這還不是新近的消息。
但所謂「在家辦公」也有弊端，比如加班費少了，直接接受領導coach（指導）的時間也少了。
先別急著下結論。
再說第二位員工，一個在北京普華永道工作近兩年的女孩。
她的說法和前者的說法並不一樣，她的工作狀態和一般上班族也差不多。
八妹大致得到以下四條信息。
1、每天九點半左右去公司上班（不打卡），六點半下班後經常加班。
2、全年不在公司的時間滿打滿算只有1個月。
3、我們所謂的「在家辦公」，指的是在正常工作8個小時後，剩下時間可以回家加班，但目前暫未實施。具體會不會實施，完全看項目組經理安排。
4、更喜歡在公司工作。在家辦公可能面臨無限期工作，工作效率和溝通效率也會更低。
可能是地域的差別，另外一個在上海普華永道已經工作三年的老員工也證明確有其事。
但是，我問他的時候，他直接給我來了一句「國罵」，還跟我大倒苦水：年審天天加班到12點！（目前正是各個公司出企業年審報告的高峰期，也是工作高峰期）
他對所謂「在家辦公」的抵制情緒最大。他說他們本身並不需要長期在公司上班，一年待在公司的時間不到兩個月。所謂的「在家辦公」並不現實。而且，加班費、補貼都會減少。
這並非個例，八妹諮詢未果的一位普華永道經理居然因為加班住院了。可見加班力度有多大。
看到這裡，很多人可能比較疑惑，為什麼同一家公司的員工狀態都不一樣呢？下面會詳細講一講。
不管怎樣，八妹可能還是高估所謂「在家辦公」的優點了。
綜合來看，弊端如下：
1、工作時間方面：因為沒有固定上下班時間，可能面臨無限期加班。
2、福利待遇方面：加班費等補貼可能損失。
3、與領導同事合作方面：接受領導直接指導培養的時間變少，與同事領導溝通效率變低。
2.
/ 普華永道想幹啥？/
以上都是普華永道的審計人。對於這個特殊的群體，可能很多人不了解。這也是我們產生誤解的原因。
審計的工作是項目制的。有的項目需要員工長期出差和駐紮進項目公司。不同地區和不同性質的項目導致員工的狀態也是不同的。
有的員工接了所在省市外的項目，因而需要出省市，長期駐紮到其他公司。有的員工可能只是接了本地區的項目，也就選擇在公司辦公。
因為這種工作特點，所謂「在家辦公」也一直是默認、既存的事實。
因為我國資本市場披露年報的時間在1月1日到4月30日，這段時間被審計人稱為「忙季」。
八妹問了不少審計人，他們在這段時間基本沒有周末，加班也是家常便飯。
有忙季，就有淡季。但根據資本市場活躍程度，在淡季的月份，也有新三板掛牌、IPO、發債等項目，如果在淡季接到了這些項目，淡季也就成了忙季。
回過頭看，有同屬四大行的審計人對八妹說：「在家辦公」可以省下一筆在城市核心地帶租樓的費用，還能落一個「人性化」的好名聲。
這樣看，何樂而不為？
不過，去年普華永道服務的十家客戶都上了香港聯交所：小米、齊家、指尖躍動、映客、精英匯、51信用卡、米技、FSM控股、七道、齊魯高速......鐵定賺了一大筆。
以下是北京國資委公布的2017-2019年度決算審計中標結果：普華永道與本土大行的收費相當懸殊。
要說省錢可能嗎？
今天這篇文章，希望你能給八妹一個「好看」，愛你們～
TAG:金融八卦女 |