導語：員工拿到年終獎後辭職，被老闆怒罵不厚道，聽到員工的話老闆愣了

現如今，在職場上，很多員工也是在拿完年終獎之後便選擇辭職，對於老闆來說真的是讓他們無法理解，有的老闆認為員工這樣做真的是不厚道，老闆給員工發了這麼多的年終獎金，卻還是留不住員工，員工對公司沒有歸屬感，可是很多員工對老闆卻有不同的看法。

有位公司老闆在職場論壇吐槽：公司里幾個員工拿完年終獎後就立刻提出了辭職，老闆在論壇里直接怒罵員工不厚道，因為這幾個員工可能早就想走了，他們就是捨不得年終獎，所以才一直留到現在。

可是論壇下面有幾個員工，也是紛紛對老闆提出了質疑和反對。

有員工怒懟：年終獎，是對上一年工作的年終獎勵，不拿才是不厚道。

還有員工吐槽：年終獎員工又不是白拿的，畢竟在公司里辛苦熬夜加班了一年，如果公司的待遇福利都很好，老闆對員工也好，那麼員工會辭職嗎？

筆者看到這個案例也是很有感觸，筆者認為。

第一、老闆心態有問題

現如今在公司里工作，相信很多朋友都會看到老闆有這樣的情況，在公司工作了一年，所有的提成或者是年終獎金都是拖到明年，甚至是後年再發。如果你對公司無感在中途離職的話，年終獎金和提成直接就被公司扣掉，對於這種不守承諾的公司，很多員工也是早就有了辭職的打算。

第二、年終獎是員工應得的

對於員工年底拿到年終獎就提出辭職，其實員工也沒有必要自責，因為這畢竟不是像領導那樣有鼓勵分紅，大家在公司里工作了一年，這都是應得的，很多老闆都把年終獎當作員工留人的手段，就像那位員工說的，不拿年終獎才是不厚道。

結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。

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